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請月嫂如何更好更省?

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要不要找月嫂?按什么標準考核才能找到一個好月嫂?如果月嫂進了門,與家人的“坐月子”觀念有分歧怎么辦?月嫂來了,家里的鐘點工還要不要請呢?
一個專家級的月嫂往往月薪不菲,如果產婦家中有人有醫務、幼教方面的背景,并可以抽空對產婦提供指導,那么請一個普通級別的月嫂就夠了,這樣一個月也可以節省千把百元的費用。
好處仔細說:
如果家中老人可以幫助帶寶寶,或者家中姐妹姑嫂承諾可以輪班帶寶寶,要不要請月嫂?我們的意見是,如果經濟狀況允許,還是請一個。
月嫂帶來的額外好處包括:
有一個外人介入可以更好地解決產婦的產后抑郁。

有很多情況會造成產后抑郁的高發,包括老輩人要求坐月子不出門不見客,不洗澡不刷牙,讓產婦覺得自我價值完全喪失,生活空前封閉;或者是產婦是完美主義者,什么都想給寶寶最好的,發現自己給不了,就郁悶得要命。心理學家發現,疏導產后抑郁的工作由產婦的家人來做,往往是不奏效的;由月嫂來做,效果好得多。月嫂會兼顧老輩人的觀念和產婦的身心需求,提出一個折中的坐月子的方案,讓產婦的生活范圍擴大,身心愉悅;另外,在產婦的家人認為“產婦愛發脾氣,難伺候”時,月嫂因為見多識廣,更能體諒產婦在產后的輕微抑郁,有的月嫂甚至介紹以前的客戶跟產婦認識,
讓以前的客戶跟產婦談怎樣克服產后的煩躁與沮喪,效果相當不錯。
月嫂能更有效地培養產婦獨立帶孩子的能力。
產婦往往對自己的長輩有依賴心,如果發現寶寶的奶奶或姥姥帶孩子很有經驗,產婦會當“甩手掌柜”,而月嫂不同,她是臨時雇傭者,不會長時間留在家中,因此很多產婦會留神觀察月嫂的一舉一動,以便隨時全面接受帶寶寶的重任。
“以一當三”的高效護理帶給產婦清靜的休養環境。
除了雙胞胎和多胞胎,我們不主張寶寶的護理由很多長輩“輪班”。頻繁地探訪、高聲聊天、七手八腳地幫忙,對產婦產后的清靜休養和恢復,都是一種干擾。我們常常看到,個寶寶洗澡,三四個大人還擺弄不過來,
月嫂個人就搞定了,這說明嫻熟的服務技能在此時對產婦而言,是一劑“定心丸”。月嫂服務得好,對產婦的情緒穩定很有效。
溝通很重要
每個家庭請月嫂的時候都對月嫂有著很高的期待,一旦月嫂達不到要求,產婦和家人就牢騷滿腹。有時,月嫂公司被迫換了人來,又對產婦和寶寶的狀況不了解,導致產婦和家人的情緒波動。有些產婦甚至氣得奶水驟減。由此可見,遇到問題,心平氣和地與月嫂溝通,爭取月嫂的配合,比頻繁換人要強。
月嫂小問題細細談
問題1:月嫂不肯做家務
“月嫂”的基本職責是照顧產婦和嬰兒,但有些家庭以為自己是花錢請了個“保姆”,以為家里的一些雜活也是月嫂分內的工作。
其實,如果把月嫂當勤雜工使喚,讓月嫂替全家做飯洗衣,這其實是分散了月嫂的精力,反而影響其對產婦和嬰兒的護理工作。另外,還有些月嫂不肯洗產婦的內褲和襪子,是因為月嫂公司有規定,怕月嫂因此手上帶了細菌,對嬰兒不利。因此,在雇請月嫂時,產婦最好與月嫂公司簽訂合同,把月嫂職責范圍的事一項項寫下來加以確認,這樣,雇主不會覺得月嫂“躲懶”,月嫂也不會覺得雇主“老提非分要求”。
問題2:月嫂晚上睡得死,基本不管寶寶
即便是承諾晚上帶寶寶的“高薪月嫂”,也不可能24小日寸工作,如果產婦和家人希望月嫂晚上警醒些,應在晚上17點到23點之間接手月嫂的工作,在這段時間讓月嫂適當休息,下半夜月嫂起身照料寶寶也會有精神有體力。

問題3:月嫂留指甲戴耳環,擔心刮傷寶寶
合理的要求是可以當面跟月嫂提的,千萬不要窩在心里。比如要求“月嫂”講究個人衛生,剪指甲,不戴任何首飾,以免劃傷嬰兒,不用嬰兒和產婦的餐具和水杯等,不隨便索要不合理的費用和物品等。如果月嫂對你的合理建議不予采納,可以通過月嫂公司進行溝通和調解。
問題4:月嫂不愛笑,家中死氣沉沉
有些客戶挑刺的不是月嫂的技術,而是月嫂的性情脾氣,這說明越來越多的家庭關注到月嫂對優化產婦情緒、緩釋家庭焦慮狀態的作用。當然可以與月嫂溝通,想方設法使之變得開朗而不拘謹。但最好的辦法,還是在一開始,就對所請月嫂的脾性與愛好提出一定的要求。
真正的好月嫂,不僅是技術過硬、人品端正,還要懷著愛心來服務,以“解人之難”為驕傲。這需要月嫂有一副熱心腸,客戶在面試月嫂時,就要特別留心到這一點。
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