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請月嫂如何更好更省?

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要不要找月嫂?按什么標準考核才能找到一個好月嫂?如果月嫂進了門, 與家人的“坐月子”觀念有分歧怎么辦?月嫂來了, 家里的鐘點工還要不要請呢?
一個專家級的月嫂往往月薪不菲, 如果產婦家中有人有醫務、幼教方面的背景, 并可以抽空對產婦提供指導, 那么請一個普通級別的月嫂就夠了, 這樣一個月也可以節省千把百元的費用。
好處仔細說:
如果家中老人可以幫助帶寶寶, 或者家中姐妹姑嫂承諾可以輪班帶寶寶, 要不要請月嫂?我們的意見是, 如果經濟狀況允許, 還是請一個。
月嫂帶來的額外好處包括:
有一個外人介入可以更好地解決產婦的產后抑郁。

有很多情況會造成產后抑郁的高發, 包括老輩人要求坐月子不出門不見客, 不洗澡不刷牙, 讓產婦覺得自我價值完全喪失, 生活空前封閉;或者是產婦是完美主義者, 什么都想給寶寶最好的, 發現自己給不了, 就郁悶得要命。 心理學家發現, 疏導產后抑郁的工作由產婦的家人來做, 往往是不奏效的;由月嫂來做, 效果好得多。 月嫂會兼顧老輩人的觀念和產婦的身心需求, 提出一個折中的坐月子的方案, 讓產婦的生活范圍擴大, 身心愉悅;另外, 在產婦的家人認為“產婦愛發脾氣, 難伺候”時, 月嫂因為見多識廣, 更能體諒產婦在產后的輕微抑郁, 有的月嫂甚至介紹以前的客戶跟產婦認識,
讓以前的客戶跟產婦談怎樣克服產后的煩躁與沮喪, 效果相當不錯。
月嫂能更有效地培養產婦獨立帶孩子的能力。
產婦往往對自己的長輩有依賴心, 如果發現寶寶的奶奶或姥姥帶孩子很有經驗, 產婦會當“甩手掌柜”, 而月嫂不同, 她是臨時雇傭者, 不會長時間留在家中, 因此很多產婦會留神觀察月嫂的一舉一動, 以便隨時全面接受帶寶寶的重任。
“以一當三”的高效護理帶給產婦清靜的休養環境。
除了雙胞胎和多胞胎, 我們不主張寶寶的護理由很多長輩“輪班”。 頻繁地探訪、高聲聊天、七手八腳地幫忙, 對產婦產后的清靜休養和恢復, 都是一種干擾。 我們常常看到, 個寶寶洗澡, 三四個大人還擺弄不過來,
月嫂個人就搞定了, 這說明嫻熟的服務技能在此時對產婦而言, 是一劑“定心丸”。 月嫂服務得好, 對產婦的情緒穩定很有效。
溝通很重要
每個家庭請月嫂的時候都對月嫂有著很高的期待, 一旦月嫂達不到要求, 產婦和家人就牢騷滿腹。 有時, 月嫂公司被迫換了人來, 又對產婦和寶寶的狀況不了解, 導致產婦和家人的情緒波動。 有些產婦甚至氣得奶水驟減。 由此可見, 遇到問題, 心平氣和地與月嫂溝通, 爭取月嫂的配合, 比頻繁換人要強。
月嫂小問題細細談
問題1:月嫂不肯做家務
“月嫂”的基本職責是照顧產婦和嬰兒, 但有些家庭以為自己是花錢請了個“保姆”, 以為家里的一些雜活也是月嫂分內的工作。
其實, 如果把月嫂當勤雜工使喚, 讓月嫂替全家做飯洗衣, 這其實是分散了月嫂的精力, 反而影響其對產婦和嬰兒的護理工作。 另外, 還有些月嫂不肯洗產婦的內褲和襪子, 是因為月嫂公司有規定, 怕月嫂因此手上帶了細菌, 對嬰兒不利。 因此, 在雇請月嫂時, 產婦最好與月嫂公司簽訂合同, 把月嫂職責范圍的事一項項寫下來加以確認, 這樣, 雇主不會覺得月嫂“躲懶”, 月嫂也不會覺得雇主“老提非分要求”。
問題2:月嫂晚上睡得死, 基本不管寶寶
即便是承諾晚上帶寶寶的“高薪月嫂”, 也不可能24小日寸工作, 如果產婦和家人希望月嫂晚上警醒些, 應在晚上17點到23點之間接手月嫂的工作, 在這段時間讓月嫂適當休息, 下半夜月嫂起身照料寶寶也會有精神有體力。

問題3:月嫂留指甲戴耳環, 擔心刮傷寶寶
合理的要求是可以當面跟月嫂提的, 千萬不要窩在心里。 比如要求“月嫂”講究個人衛生, 剪指甲, 不戴任何首飾, 以免劃傷嬰兒, 不用嬰兒和產婦的餐具和水杯等, 不隨便索要不合理的費用和物品等。 如果月嫂對你的合理建議不予采納, 可以通過月嫂公司進行溝通和調解。
問題4:月嫂不愛笑, 家中死氣沉沉
有些客戶挑刺的不是月嫂的技術, 而是月嫂的性情脾氣, 這說明越來越多的家庭關注到月嫂對優化產婦情緒、緩釋家庭焦慮狀態的作用。 當然可以與月嫂溝通, 想方設法使之變得開朗而不拘謹。 但最好的辦法, 還是在一開始, 就對所請月嫂的脾性與愛好提出一定的要求。
真正的好月嫂, 不僅是技術過硬、人品端正, 還要懷著愛心來服務, 以“解人之難”為驕傲。 這需要月嫂有一副熱心腸, 客戶在面試月嫂時, 就要特別留心到這一點。
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