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保姆患乙肝 全家都遭殃!

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請來保姆做家務, 本為圖個省心省事, 卻換來全家人的悉數“中招”——近日, 上海市民趙先生請來的一位保姆, 居然患有乙肝。 更要命的是, 她還把病傳染給了趙先生全家。
前不久, 趙先生經某中介公司介紹, 雇用了一位家政服務員。 不久, 一件奇怪的事情發生了:保姆來了短短數月間, 趙先生一家人都出現了厭食、乏力等癥狀。 醫院診斷:趙先生一家全部感染了乙肝。 原來, 趙先生請來的保姆系乙肝患者, 且正處于高復制病毒的強傳染期。 為此, 趙先生把保姆和中介公司一道告上了法庭, 要求賠償。
糾紛究竟該如何定性
華東政法學院教授傅鼎生:本案中,
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保姆與雇主之間存在一個家庭服務合同關系。 在家庭服務合同中, 保姆應當在提供家庭服務之前檢查身體, 并向雇主如實告知自己的身體狀況, 若發現自己罹患傳染病, 應當采取預防措施。
上海社科院法學研究所研究員徐瀾波:該糾紛實質上涉及到侵權責任與違約責任兩種法律關系。 根據《合同法》規定, 因當事人一方的違約行為, 侵害對方人身、財產權益的, 受損害方有權選擇依照本法要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權責任。 所以, 趙先生一家既可以違約為由向保姆及其職介公司提出索賠, 也可以侵權為由, 要求他們承擔共同侵權的連帶賠償責任。
賠償責任該如何分擔
復旦大學法學院教授王全弟:這需要具體分析了:一是保姆系職介公司員工或雇員, 保姆在雇主家的行為可算作職務行為,
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其行為產生的法律責任也由職介公司承擔。 按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定, 本案主要的責任主體是職介公司。 二是趙先生系與保姆直接訂立勞務合同, 而職介公司只是居間人, 依照《合同法》規定, 居間人只有在故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況的情形下, 才有承擔賠償責任的法定義務。 這種情形下, 責任主體是保姆而非職介公司。
職業介紹機構對求職人員所提供的情況負有核實的責任, 否則致使當事人遭受損失的, 應承擔賠償責任。 不過, 如果保姆自身故意隱瞞病情的, 主要賠償責任仍在保姆而不在中介公司。 此外, 雇主在受到損害后, 應采取適當措施防止損失擴大而沒有采取措施致使損失擴大的, 不得就擴大的損失要求賠償。
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如何加強自我保護
1、加強對家政服務公司的審核意識, 盡量到資質好、規模大的家政公司去找以公司員工身份提供服務的保姆, 會是行之有效的維權方式。
2、除此之外, 依照我國法律規定, 家政服務業、旅店業、咖啡館、酒吧、公共浴室、理發店等直接為顧客服務的行業之從業人員, 都必須取得健康合格證后方可上崗工作。 這個審核意識, 市民們也要不斷提高。
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