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提著燈籠找月嫂保姆

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選保姆4步搞定
1、明確要求
根據家庭的實際需求來選擇合適的保姆:例如小孩需求是什么?自己需求是什么?然后確定保姆的主要工作責任和范圍, 最好排出其優先次序, 如:照顧寶寶、買菜做飯、家居清潔、洗熨衣服等。 如此你就可以基本明確保姆應具備哪些技能, 采取哪種工作方式, 鐘點工、坐班制還是全日制?例如, 家務較多或要承擔照看嬰兒的工作, 且一請到保姆就得馬上承擔起所有的工作, 像這樣最好請熟手或已婚的保姆;若只想請一個做家務兼接送孩子的保姆, 可請鐘點工, 這樣支付的工資可少些。
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2、選擇中介
雖然目前雇傭保姆的渠道頗多, 但最可靠的還是通過家政公司挑選。 首先, 家政公司要有合法的證件, 包括由勞動局核發的職業介紹許可證、由工商局核發的營業執照、由稅務部門發的稅務登記證、以及工作人員應具備職業指導證。 其次, 從規模上應不低于50平米的辦公用房(連鎖店可適當小一些)。 再者, 能提供保姆選送、培訓l管理、跟蹤監督一條龍服務。
3、面試保姆
無論是通過家政公司中介還是自行物色, 都不可以缺少這一環節。 一看長相人要長得大方、健康、合眼緣, 但沒必要太漂亮, 一是留不住, 二是以防后院起火。 不露聲色地觀察她的手、指甲、頭發等, 從這些細節中可以看出她是否有良好的衛生習慣。
二品言談
有的保姆一上來就談前任雇主給多高的工資;有的進屋不打招呼, 談話時左顧右盼;有的一口鄉音, 不所云;有的說什么都會做,
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問及具體操作卻吞吞吐吐……這些人只能放棄。
三提問題
家庭情況、工作經歷、學歷等, 重點是考察其人際關系、有無撫幼兒的經驗、常識以及學習、適應的能力。
4、擬訂合同
如果覺得面試的保姆還算滿意, 并打算長期雇用, 那最好與保姆及其所屬機構簽訂合同, 這樣能避免很多麻
煩。 簽合同之前別忘了體檢和試用。 訂合同唯一的原則就是。 越細越好”, 包括:具體工作內容、要求;遵守的規范;給保姆提供的食宿標準、生活用品;基本工資、加班費、獎懲;是否支付醫保、社險;工資發放方式, 每周、兩周還是每月發一次;合同期限, 以一年為宜;辭職或解雇前的提薊知會期。 比較省心的辦法是參考社會通用的合同, 然后按家庭實際情況, 逐條套用。 合同需要雙方同意簽字, 各執—份才能生效。
薪酬問題
不要因為你支付給她相對較低的薪水而沾沾自喜,
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我的經驗是:永遠按照她期望值的1 20%的標準來支付薪水, 比方她希望一個月能拿到1 000塊, 我會給她1 200塊, 她會非常開心, 工作起來更加積極主動, 好處不言而喻。 同時我也會告訴她, 更高的薪水意味著更高的標準和責任, 這是你的工作職責。 請務必遵照。 我會在她上班的第一天, 拿出一份“工作職責”, 跟她逐條解釋, 請她務必按照條款所述來做事, 而建立規則和秩序的最佳時間是她初采的第一周, 把握好了第一周, 你完全可以重塑一個理想保姆。
如何跟保姆相處
基本上, 過了事事要求嚴格的第一周。 接下來就會越來越輕松。 跟保姆相處。 我的經驗是尊重+寬容。 沒有十全十美的保姆。 如果這個保姆做飯手藝很好, 可能她打掃衛生的能力就會差一點;如果她對孩子很有耐心, 可能她的動作就會比較遲緩, 做事的效率就會比較低。 這些都是再正常不過的現象,
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身為主人, 如果你要求保姆事事都要做得完美, 那簡直比登月還難。 所以, 盡量去發掘她們的優點, 比你成天盯著人家的缺點, 要聰明得多。
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