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天價月嫂是不是名符其實呢?

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年末,要請個月嫂越來越難,而有些媽媽對自己請的月嫂卻不是很滿意。很多媽媽抱怨說,出了4,5千塊請的月嫂怎么一點也不專業,根本不是名符其實。

高薪月嫂并非名符其實

12月8日,北京家政服務協會發布了母嬰護理師的工資參考價位,月工資按等級不同從近4000元到近1萬元不等。同時在全國率先制定《母嬰護理師崗位規范》,市民可根據這些價位和規范來參考選擇。

據最新報道,北京家政服務協會發布了母嬰護理室的工資參考價位,月工資按等級不同從近4000元到近1萬元不等,月嫂如此高薪報酬,原因何在?筆者認為,其一,隨著80后進入婚育階段,這些嬌生慣養的父母們把育兒請月嫂作為時代的潮流、生活的必需。需求的增加是月嫂價格漲高的主要原因。其二,一生一次,重品質輕價格觀念突出。如今,一對夫妻一個孩,為了能夠讓自己的寶貝超過同一個起跑線,

他們不惜血本,從頭抓起。其三,月嫂服務項目的增多、標準的提升、等級的劃分是月嫂工資漲高的另一原因。

當今社會,月嫂市場魚龍混雜,缺乏評價的標準。很多月嫂上崗只憑一張培訓證及一張健康證,月嫂的等級更是家政公司自己的“包裝”,一些家政公司渾水摸魚,通過對月嫂獨立辦班、私定等級,來從中謀取暴利,而那些迷茫的新生兒父母只有拿孩子作為試驗品來衡量月嫂是否與她們的“美名”相匹配。近兩年,月嫂、育兒嫂由于護理不當使嬰兒受到傷害的案件層出不窮,但月嫂行業還是一個待規范的行業,沒有具體的法律、法規,我們只能按照簽訂的《月嫂服務協議》的各項條款與月嫂的實際操作的失誤情況進行申訴、維權,

可以獲得相應的賠償。眾所周知,在父母的眼里,任何的賠償和孩子的幸福安康相比都是天淵之別。月嫂行業的標準缺失從短期來看是促生了高薪月嫂的產生,但是從長遠來看并不利于整個行業的有序健康發展。因此月嫂職業的規范化管理及制定相應的法律、法規是當前刻不容緩的工作之一。

戀愛、結婚、生育,是每一代人必經的婚姻三部曲,年輕的新生兒父母們,一定要睜開你們雪亮的雙眼,千萬不要一味追求高價月嫂而引“狼”入室。

在筆者身邊時常耳聞外地打工女子放棄手中低薪的工作改作“高端月嫂” ,她們既無夯實的學習基礎,更無豐富的育兒經驗,只憑一張難證素質的“月嫂證”,

就獲得如此高薪的報酬,令人費解。筆者認為,“天價”月嫂如同高水平的技術工人,掌握過人的技能、提高自身的素質、具有高度的責任心是對其工作的基本要求。

我們還是希望各位“天價月嫂”不要辜負了工資!當您手里掂著沉甸甸的鈔票時,您一定要用最好的服務去照顧寶寶和媽媽。

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