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與月嫂和平共處的四項基本原則

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如果媽媽是第一次生孩子, 又不想麻煩父母照顧自己, 最好的辦法就是請月嫂, 可是月嫂請回來后, 媽媽要怎么跟他們相處呢?

月嫂與雇主之間的關系是非常微妙的, 處理得好, 大家可以成為朋友;處理得不好, 一些雞毛蒜皮的事情都能成為爭吵的導火線。 那么作為服務對象的媽媽們又該如何與月嫂和平相處呢?育兒專家認為,

應該做到以下四原則:

基本原則1:信任

一個優秀的月嫂, 需要擁有扎實的護理技能。 一般來說, 月嫂上崗前必須接受所在月子公司的集中培訓, 掌握好新生兒生長規律的特點及具體服務的技巧, 同時熟知產褥期護理的要點。 具體內容如下:

與月嫂和平共處的四頂基本原則

新生兒護理: 新生兒日常護理; 新生兒科學喂養 ;新生兒皮膚護理——洗澡;新生兒潛能開發——撫觸;新生兒疾病護理。

產婦護理:產婦日常護理;產褥期護理:包括休養、營養、乳☆禁☆房護理、惡露的觀察;產婦體形恢復一一產后操。

所以, 媽媽們應該充分信任月嫂, 相信她們的專業護理技巧可以幫助自己和寶寶平安度過月子期。

基本原則2:尊重

每個人都有情緒, 與人溝通中難免會有心情不好的時候, 一些媽媽或是家里人總把這些氣撒在月嫂身上。 而一些樸實的月嫂, 脾氣好, 心態好, 也常常把氣往肚子里咽。 這對她們而言是不公平的。 有的時候, 我們需要換位思考一下, 如果自己處在月嫂的位置又作如何滋味呢?月嫂不是我們的“出氣筒”, 她們也在付出勞動, 她們的工作是值得肯定的, 我們要尊重她們,

體諒她們, 理解她們, 一些生活上的小細節無須過分計較, 退一步, 海闊天空。

基本原則3:關懷

月嫂也是有家庭的人, 他們住在雇主家, 遠離自己的親人, 有的時候難免會有孤獨感, 媽媽們也要給月嫂關懷。 空閑的時候也不妨做做月嫂的聆聽者, 聽聽她們的心事, 在力所能及的范圍內也可以為她們排憂解難。 要知道, 溫暖和愛是維系和諧關系的一條紐帶。

基本原則4:溝通

溝通, 在月嫂的護理工作中是非常重要的一個步驟。 媽媽要主動與月嫂溝通, 讓她了解自己的身體情況、飲食口味、生活習慣等, 特別是在護理寶寶方面, 需要和月嫂達成一致的護理方案。 覺得月嫂的意見很正確, 就要虛心接受;如果覺得月嫂的建議有待改善,

也要心平氣和地與她溝通, 不要輕易動怒。 另外, 媽媽也要幫助協調月嫂和家人, 特別是老年人之間的矛眉, 要客觀看待問題, 用事實說話, 這樣有利于月嫂開展工作。 如果遇到實在無法溝通解決的問題, 媽媽可以向月嫂所在的月嫂公司溝通, 請他們出面協調。

小編點評:我覺得人與人之間最重要的就是信任, 我們既然把人請來了, 就應該信任她的專業, 相信她們對媽媽的要求都是為了媽媽好, 尊重他們的意見。 還有媽媽要跟月嫂做好溝通工作, 與月嫂達成一致的產后護理方案, 多關心月嫂們, 給他們一些關懷。

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