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爸爸休“產假”媽媽不憂郁

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2014-08-16 2423
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爸爸休“產假”不論是從精神方面還是從其他方面, 都能夠給妻子很大幫助, 最主要的是也可以緩解新媽媽產后的抑郁情緒, 產假期間照顧妻子和新出生的寶寶, 不僅可以增進夫妻之間的感情, 還能很好的建立親子關系!我們一起來看看下面這些成功的典型吧!

埃瑪尼爾:32歲, 廣告公司管理人員;3個兒子:魯克6歲, 克萊奧3歲, 羅實7個月

兩年前, 我休了一年的父母教育子女假, 帶領全家去了北美洲和南美洲。 那是多么美妙的感覺:可以整天和孩子在一起, 共同分享每一個時刻和每一次奇遇。

當然, 我也為此成為了公司450名員工中第一個休教育假的男人,

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并且招來了一些人的不滿。 不過, 結果還不錯, 我很順利地重新回到工作當中。

小兒子羅實出生的時候, 我又毫不猶豫地休了育兒假(雖然它只有短短3周)。

我不分晝夜地陪伴在小寶寶身邊。 當然, 我同時還要照料他的兩個哥哥。 給他們洗澡, 帶他們出去散步, 晚上陪在他們身邊。

小寶寶的誕生會給家庭帶來很大變化。 父親經常在家, 可以使氣氛變得很輕松, 這有利于將小生命盡早地融入到家庭這個小集體中來。

我一直認為父親在家中的位置是不容置疑的。 一個孩子需要母親, 也需要父親, 這是不言而喻的。 在我們家, 沒有很明顯的角色分工, 不是爸爸訓斥, 媽媽安慰。 和妻子一樣, 我也經常喂孩子吃飯, 給他們洗澡, 帶他們出去, 輔導他們做作業。 在孩子眼里, 父母的角色定位并不是傳統的男耕女織。

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如今, 更多的女人有她們自己獨立的事業, 所以父親的育兒假更是不可缺少的。 這樣才可以使時鐘正常擺動。 令人欣慰的是, 父親照料孩子已經逐漸成為了一種風氣。 我周圍的年輕爸爸都休育兒假。 但是, 還有一些試圖回避休育兒假的父親自我辯護說:“工作安排起來太復雜了, 也許還會有一些麻煩。 ”但是, 我覺得我們應該把休育兒假當作自己應盡的義務, 就像女人休產假一樣。

馬瑟:35歲, 體育推廣項目負責人;兒子威克多2個月

從威克多一出生, 我就休了育兒假。 因為我希望在小家伙的生命之初, 自己能夠仔細地觀察和照料他。 不過, 和寶寶相處的最初的日子里, 無論對父親, 還是對母親都不那么簡單。 分娩是對女人生理的考驗, 妻子這時候很虛弱。 所以, 我主動半夜起來給孩子喂奶。 我不覺得這是在“幫助”妻子, 我討厭這種說法!

而且, 我認為丈夫休育兒假可以避免妻子患產后憂郁癥。

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在養育嬰兒的過程中, 夫妻共同分擔是至關重要的。 比如說, 給嬰兒洗澡, 起初, 即使是兩個人我們都覺得人手不夠。 我們是那么害怕!怕他從手中滑出去, 怕他摔在地上, 怕弄疼他。 總之, 真像是一場戰斗!

另外, 我認為休育兒假還有一點很重要。 在這兩周的生活中, 每天24小時和孩子在一起。 我覺得他會記得這些。 通過這段日子不斷的情感交流和身體接觸, 現在, 我一把他抱在懷里, 他就能從氣味和觸覺中體察到我是誰。 我不同意“照料孩子是母親們的天職”這種說法。 而且, 我也不愿意一旦妻子外出, 我抱著小家伙兒, 他就會哭。

當然, 良好的父子關系的建立需要我們用一生的時間來實現。 但是, 在小生命最初的日子里, 我們主動承擔責任, 主動走近他, 會幫助我們打下良好的基礎。 我認為, 為了自己的家人,

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父親們應該休育兒假。 那些堂而皇之地借口自己工作責任重大而不休育兒假的父親, 實際上是對自己的家庭不負責任。 我也有許多工作要做, 但是, 我清楚地認識到, 和新生兒在一起的時間是無法追回的, 而工作損失的時間是完全可以補救的。

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