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爸爸休“產假”媽媽不憂郁

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爸爸休“產假”不論是從精神方面還是從其他方面,都能夠給妻子很大幫助,最主要的是也可以緩解新媽媽產后的抑郁情緒,產假期間照顧妻子和新出生的寶寶,不僅可以增進夫妻之間的感情,還能很好的建立親子關系!我們一起來看看下面這些成功的典型吧!

埃瑪尼爾:32歲,廣告公司管理人員;3個兒子:魯克6歲,克萊奧3歲,羅實7個月

兩年前,我休了一年的父母教育子女假,帶領全家去了北美洲和南美洲。那是多么美妙的感覺:可以整天和孩子在一起,共同分享每一個時刻和每一次奇遇。

當然,我也為此成為了公司450名員工中第一個休教育假的男人,

并且招來了一些人的不滿。不過,結果還不錯,我很順利地重新回到工作當中。

小兒子羅實出生的時候,我又毫不猶豫地休了育兒假(雖然它只有短短3周)。

我不分晝夜地陪伴在小寶寶身邊。當然,我同時還要照料他的兩個哥哥。給他們洗澡,帶他們出去散步,晚上陪在他們身邊。

小寶寶的誕生會給家庭帶來很大變化。父親經常在家,可以使氣氛變得很輕松,這有利于將小生命盡早地融入到家庭這個小集體中來。

我一直認為父親在家中的位置是不容置疑的。一個孩子需要母親,也需要父親,這是不言而喻的。在我們家,沒有很明顯的角色分工,不是爸爸訓斥,媽媽安慰。和妻子一樣,

我也經常喂孩子吃飯,給他們洗澡,帶他們出去,輔導他們做作業。在孩子眼里,父母的角色定位并不是傳統的男耕女織。

如今,更多的女人有她們自己獨立的事業,所以父親的育兒假更是不可缺少的。這樣才可以使時鐘正常擺動。令人欣慰的是,父親照料孩子已經逐漸成為了一種風氣。我周圍的年輕爸爸都休育兒假。但是,還有一些試圖回避休育兒假的父親自我辯護說:“工作安排起來太復雜了,也許還會有一些麻煩。”但是,我覺得我們應該把休育兒假當作自己應盡的義務,就像女人休產假一樣。

馬瑟:35歲,體育推廣項目負責人;兒子威克多2個月

從威克多一出生,我就休了育兒假。因為我希望在小家伙的生命之初,

自己能夠仔細地觀察和照料他。不過,和寶寶相處的最初的日子里,無論對父親,還是對母親都不那么簡單。分娩是對女人生理的考驗,妻子這時候很虛弱。所以,我主動半夜起來給孩子喂奶。我不覺得這是在“幫助”妻子,我討厭這種說法!

而且,我認為丈夫休育兒假可以避免妻子患產后憂郁癥。在養育嬰兒的過程中,夫妻共同分擔是至關重要的。比如說,給嬰兒洗澡,起初,即使是兩個人我們都覺得人手不夠。我們是那么害怕!怕他從手中滑出去,怕他摔在地上,怕弄疼他。總之,真像是一場戰斗!

另外,我認為休育兒假還有一點很重要。在這兩周的生活中,每天24小時和孩子在一起。我覺得他會記得這些。通過這段日子不斷的情感交流和身體接觸,

現在,我一把他抱在懷里,他就能從氣味和觸覺中體察到我是誰。我不同意“照料孩子是母親們的天職”這種說法。而且,我也不愿意一旦妻子外出,我抱著小家伙兒,他就會哭。

當然,良好的父子關系的建立需要我們用一生的時間來實現。但是,在小生命最初的日子里,我們主動承擔責任,主動走近他,會幫助我們打下良好的基礎。我認為,為了自己的家人,父親們應該休育兒假。那些堂而皇之地借口自己工作責任重大而不休育兒假的父親,實際上是對自己的家庭不負責任。我也有許多工作要做,但是,我清楚地認識到,和新生兒在一起的時間是無法追回的,而工作損失的時間是完全可以補救的。

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