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晚婚晚育產假多少天

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2014-08-14 2623
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晚婚晚育年齡

晚婚的定義:男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。

晚育的定義:女年滿24周歲的初育為晚育。

晚婚晚育產假多少天

產假規定2012年中國將女職工生育享受產假由90天延長至98天。 晚婚晚育產假法規都是地方在制定, 各地的情況并不一樣, 各個單位的規定也不一樣。

1、符合晚育年齡的夫妻, 女方增加產假15天, 男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者, 必須有女方所在單位出具晚育的證明。

2、女方15天假期應當在規定的產假后連續使用。 男方3天假期應當在女方產假期間使用。

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3、增加假期期間的工資、獎金照發, 其獎金額由享受者所在單位自行規定。 但單位在自行規定時, 其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎, 并且不影響到其他獎金, 如季度獎、半年獎、年終獎等。

從晚婚晚育產假新規定可以看出, 晚婚晚育產假期間視作出勤, 不影響工資、獎金及福利待遇。 晚婚晚育產假期間享受婚假同等待遇。

晚婚晚育假期

(一)晚婚

國家對晚婚假的規定, 符合晚婚年齡(女23周歲, 男25周歲)的, 可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

1、晚婚的定義。 男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。

2、初婚年齡的計算方法, 以結婚證書上批準的日期為準。 計算公式:初婚年齡=結婚證書上批準的日期-本人的出生日期。

3、注意事項:(1)晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。 如果一方為再婚, 另一方為初婚, 初婚的一方即使已達到晚婚年齡, 也不屬于晚婚。

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(2)初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。 (3)法定結婚年齡是《婚姻法》規定的最低結婚年齡。 晚婚年齡是計劃生育法規所規定的提倡結婚年齡, 在男女法定結婚年齡基礎上各往后推3年。

4、晚婚獎勵:(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻, 增加婚假一周;雙方達到雙方享受, 一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假后連續使用。 (2)增加假期期間的工資、獎金照發, 其獎金額由享受者所在單位自行規定。 但單位在自行規定時, 其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎, 并且不影響到其他獎金, 如季度獎、半年獎、年終獎等。

(二)晚育:

《女職工勞動保護特別規定(草案)》調整了女職工禁忌從事的勞動范圍, 將女職工生育享受的產假由90天延長至98天。

1、晚育的定義。 女年滿24周歲的初育為晚育。

2、初育年齡的計算方法, 以孩子出生的日期為準。 計算公式:初育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。

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3、注意事項:(1)晚育以女方年齡為準。 只要女方初育時年齡已達到24周歲, 就屬于晚育。 (2)男女雙方都必須是初育(第一次生育)。 如果男方為再婚并且再婚前取得了較好效果。 曾生育過孩子, 再婚后女方雖然是初育并且已達到晚育年齡, 也不屬于晚育。 (3)晚育應大力提倡, 主要通過宣傳教育方式。

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