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哺乳假規定

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2014-08-16 2613
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為了維護女職工的合法權益, 保護女職工在生產勞動中的安全和健康, 推動計劃生育, 促進優生優育, 提高民族素質, 國家制定了女職工哺乳假的規定。 具體如下:

女職工符合計劃生育規定分娩, 產假期滿后撫育嬰兒有困難的, 經本人申請, 領導批準, 可請哺乳假。

1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的, 哺乳假6個月, 獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。

2、生育第二個子女, 哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

3、有條件的單位, 也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假),

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哺乳假期間工資照發, 但獨生子女父母獎勵費不發。

《女職工勞動保護規定》:有不滿1周歲嬰兒的女職工, 其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間, 每次30分鐘。 多胞胎生育的, 每多哺乳一個嬰兒, 每次哺乳時間增加30分鐘。 女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間, 可以合并使用。 哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間, 算作勞動時間。

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