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貝因美首開18個月親子哺乳假

陽春三月,草長鶯飛,一年一度的“三八”婦女節踏春而至。去年“三八”節,貝因美董事局主席謝宏在嬰童行業協會舉辦的親子論壇上曾語出驚人,主張將產假延長到產后18個月,沒料想,今年恰逢“三八”節百年,貝因美率先在企業內部試行18個月親子(哺乳)假,這絕對是“三八”節送給女職工的最好禮物,在全國首開先河。

國家勞動法規定女職工享受的產假一般在90天左右,貝因美之所以推行18個月親子(哺乳)假,不僅是一種人性化的舉措,更是對親子文化的重視。親子文化是人類繁衍生息、文明傳承的脈絡主線,

是人類各種文化的根基。親子文化最重要的功能就是規范親子關系,保障家庭和諧,從而支撐社會和諧和整個人類社會文化的傳承發展。

符合計劃生育條例規定生育的貝因美女職工都可享受這項制度。經批準享受親子(哺乳)假的員工,需參加貝因美相關部門的培訓,和貝因美眾多會員們分享育兒心得和經驗,讓更多孩媽們懂得成功生養教的內涵。

貝因美作為中國知名的嬰童品牌,很早就提出“成功人生,從小起步;國民素養,從小培養”的觀點,并得到了廣大為人父母者的認同。古人言:“三歲看大,七歲看老”,從人類個體生命成長發育規律來看,0~6歲是人生的奠基階段。這一階段十分重要,作為親子關系的母子關系發揮著決定性的作用。

0~3歲是大腦發育、智力發展,特別是人格發生的關鍵期,媽媽的角色更加重要,尤其是0~18個月,寶寶開始建立自我意識,不僅是早期人格發生的重要時期,也是嚴重親子依賴期,媽媽的角色更加不可替代。

現代社會對女性的要求越來越高,工作家庭都要兼顧。《中華人民共和國母嬰保護法》明文規定要保障母親和嬰兒健康,有效提高出生人口素質,貝因美實行18個月親子(哺乳)假的人性化措施對孩媽們是一種“照顧”,很大意義上也是從提升民族素養的高度出發。因為一個國家女性的素養直接關系到整個民族的素質和未來。貝因美從2005年就設立 “親母工程”,持續開展“關注未來母親,知識改變命運”為主題的提高貧困女大學生個人能力和素質資助計劃。

媽媽的素質直接關系到下一代的人格素養和健康成長,如果社會經濟條件許可,貝因美主張產假越長越好,既讓媽媽在哺乳期得到更好的休養生息,又為媽媽提供了更多的與孩子相親相愛的時間。

“把愛傳下去,讓愛代代相傳”,以“愛”為企業精神的貝因美時刻貫徹著“愛”的精神內涵,董事局主席謝宏也表示,親子文化應該以“愛”為核心價值元素。親子文化是人類文化之本,也是提高公民素養的關鍵。去年貝因美在北京嬰童生活館發布中國首部《親子文化藍皮書》,向全社會發出了重塑親子文化的呼吁,而18個月親子(哺乳)假更是對重塑親子文化的具體行動。

18個月親子(哺乳)假,

是一種承諾,更是一種呼吁。“三八”節適逢兩會召開,貝因美希望此舉能引起全社會和決策者的高度重視,落實到具體政策,讓全社會都來關注中國下一代的健康成長,關注新型親子文化的建立,關注全民族素養的提高!

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