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親寶訪談第6期:成功職場媽媽傳授育兒秘訣

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2014-08-15 2029

歡迎大家準時收看訪談,今天很高興我們邀請了一位成功的職場媽媽,我們來一起了解她是怎樣平衡家庭與工作的,歡迎果果。

媽咪們重返職場,是一個智慧的選擇過程,需要審時度勢權衡再三。

現在大多數的媽媽都在做著在職媽媽,或因為經濟原因,或因為對事業的需要,不管怎樣,這些媽媽白天上班,晚上才能見到心愛的寶貝,心中的分離之苦不可言說,恐怕這正是所有在職媽媽的心結所在吧!

職場媽媽 如何應對奶水不足

現代生活的節奏加快,緊張的工作環境,繁雜的人際關系,往往使職場女性的情緒產生極大的波動,煩躁、驚喜、憂愁、憂郁等情緒隨時都可能出現。這些因素可以通過產婦的大腦皮層影響垂體的活動,從而抑制催乳素的分泌,使職場媽媽出現乳汁缺乏。

小蔓:果果您好,我們都知道給寶寶喂奶是做母親天經地義的事,可是不少職場媽媽卻認為自己的職業習慣和作息時間會導致奶水質量不好,而且奶水量也不足,不太適合母乳喂養,內心很矛盾。我想問一下您是當初怎樣應對這個問題的?

果果:小蔓您好,重返職場的時候我也遭遇了母乳不足的困擾。和大家一起分享我的小小經驗,科學的哺乳喂養方式和愉快的心情能讓職場媽媽奶水充足。

看到我每天上班煩惱的樣子,同事知道我情況后給我介紹了一款背奶套裝,可以手動吸奶,還帶有奶瓶。因為她是過來人,在她的指導下,我也信心滿滿的加入了背奶一族。回家后我馬上行動,按照說明使用吸奶器,把吸出的奶放在消毒容器里冷凍儲藏,讓寶寶慢慢地接受使用奶瓶子的過程。適當的情況下,在公司用吸奶器把乳房排空,避免脹奶引起回奶。回家后,我盡量多抱抱寶寶,和寶寶在一起睡覺,小家伙每晚都吃我的奶睡覺,那段時間我是個幸福十足的職場媽媽。

職場媽媽 如何兼顧親身育兒與工作

因為生活和工作的壓力,越來越多的年輕媽媽只能將孩子托付給老人帶教,由此帶來了母子(女)親情的疏遠,母愛變得有心而無力。這也成了很多準職場媽媽和未來職場媽媽們最大的擔憂。

小蔓:那現在小孩子是給老人帶還是自己帶著呢?現在很多家庭都是"爺爺奶奶當爸媽",老人固然疼愛孩子,無可避免,老人也很容易溺愛孩子,而且父母和孩子之間的互動是其他親屬無法代替的。

作為一名職場媽媽,您是怎樣看待和解決這個問題的?

果果:我和丈夫也把孩子給老人照顧,因為這樣我們會比較放心。但是每天晚上我們都會將孩子接回家,每天早晚抽兩個小時陪孩子玩耍,雖然過程會比較艱辛,但是我覺得這樣的做法挺好的,可以陪孩子一同體會成長的快樂。

職場媽媽 如何提高與孩子之間的感情

親子之間情感的交流與溝通是很重要的!與寶寶如何相處的技巧沒有誰能真正教你,因為你的孩子是獨一無二的,而他所期待的也是一個特有的媽媽。不要迷信所謂的“育兒技巧”,當你放松下來時,你就有了育兒的本能。

小蔓:我們身邊經常有一些父母抱怨,“孩子怎么怎么怨我?一天到晚辛辛苦苦工作為了誰?還不是孩子嗎?”照顧孩子與工作成了職場媽媽的一對矛盾。從心里,您想多與孩子親近、交流,可因為工作,又只能花有限的時間。如何在有限的時間里,與孩子有一個高質量的交流呢?

果果:我有兩點建議:

一、弄明白孩子真正需要什么?

現在有很多關于親子交流的書籍,各種活動、訓練、游戲,父母心理壓力很大,既怕“少交流”,又怕“錯交流”,無所適從。結果把最重要的都忘了,我的孩子到底需要什么,我的孩子需要我們做些什么呢?交流以自愿為原則,如果孩子喜歡先搭積木、再聽故事,干嘛非得按你想的先聽故事、再搭積木?如果你是在有意識地教孩子什么,就更要懂得如何“吸引孩子”了!

二、充分調動家庭資源

孩子不是媽媽一個的,所以不管是照料孩子,還是教育孩子,都是家庭共同的權利與責任。因此,如果巧妙地讓所有家庭成員都積極地來關心孩子,不但你輕松了,而且更合理。

小蔓:聽完果果說的,看來想做一個成功的職場媽媽是一件不容易的事情。談到這里我們來看一下關于全職媽媽和在職媽媽的一份調查報告

大調查

目前正當全職太太情況調查報告

對于已婚女性想不想當全職太太調查報告

小蔓:作為職場媽媽,需要面對的問題太多太多,工作、家庭、孩子,樣樣都是重心,樣樣都想做好,其中甘苦就只能自己體味。但既然作出了這樣的選擇,就要好好的走下去,職場媽媽只要有心,一樣能做多方面兼顧的好手!

感謝果果與我們分享她的寶貴經驗。希望她能在今后工作家庭做得更好。本期節目就到這里了,我們下期節目將討論2010年末的精彩話題,希望大家繼續關注,謝謝!

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