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家政企業8000元聘月嫂 仍難招到人

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昨日,市人力資源市場舉辦“家庭服務從業人員專場招聘會”,48家家政服務企業進場“搶人”,月嫂、育嬰師供不應求,月嫂月薪達8000元,但仍難招到人。

月嫂和育嬰師高薪也難招

昨日的專場招聘會吸引了大量家政企業參加,各家政企業都在市場上爭搶保姆、月嫂和育嬰師,其中有的家政企業竟然一下子招聘200名月嫂和100名育嬰師,“胃口”相當大。這家企業的招聘負責人介紹,月嫂和育嬰師一直供不應求。“我們不怕招的人多,就怕沒人來應聘”。從市場的需求來看,月嫂普遍要求在40歲至50歲之間,而育嬰師則要求在50歲左右。

從昨日的招聘會來看,24小時的月嫂月薪多在8000元左右,高一點的給出了1萬元。月嫂的行情也是噌噌看漲,一位從事家政行業多年的業內人士告訴記者,就在前年月嫂月薪還在6000元左右,去年漲到了7000元,今年一下子又漲到了8000元,“每年按1000元的速度在增長,哪個行業的月薪也沒有這種增長速度啊。”除了月嫂,育嬰師月薪也不低,24小時的育嬰師月薪也都不低于5000元,高一點的達到了7000元。而保姆相對于這兩個工種來說,工資低一些,24小時保姆工資在3000元左右,白班的保姆工資也在2000元左右。

持證月嫂育嬰師達2500人

在市場上,持有相關資格證書的月嫂和育嬰師比較受家政公司和雇主的青睞,市職業技能鑒定中心統計,目前我市有持《育嬰師證》的人員1500人左右,

而持《母嬰護理專項能力證書》的也有1000多人,作為月嫂的“資格證”,這個證件比較管用,不少家政企業在招聘月嫂時都會看證。

我市曾經做過家政服務業的相關統計,兩年前家政服務從業人員就已有約40000人,從業人員主要是女性為主。從年齡結構上看,35歲至50歲居多。據相關人士介紹,我市三口之家月收入在3500元以上的家庭就有找小時工打掃衛生的消費意愿,準媽媽有60%需要找月嫂。目前我市高端家政服務人才嚴重短缺,遠遠滿足不了需求,相關人士預計,未來一段時間內,家政服務人員將會有較大的發展,相關工種均將供不應求。

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