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中國式護理假 哪個地方的爸爸享受最多福利

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寶寶要出生了,爸爸們,你們準備好休假了嗎?

休假?是請假吧?

No!每個爸爸都享有護理假!爸爸們,你們不了解嗎?

護理假福利排行榜

在我們各省市自治區,除了7天護理假外,小遍特意整理了一份護理假排行榜,看看哪個地方的爸爸最幸福,哪個地方的爸爸享受最多的福利--


中國式護理假,哪個地方的爸爸享受最多福利

第四名:10天護理假

廣東:男方享受10日的看護假。

另:同為休10天護理假的還有:湖北、江蘇、河北、內蒙古、廣西、海南、江西、寧夏、陜西

第三名:15天護理假

四川:已婚婦女晚育的,除國家規定的產假外增加產假30天,給予男方護理假15天。另:同為休15天護理假的還有遼寧、湖南、青海、山西、新疆

第二名:15+5天護理假

甘肅:國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的,其婚假為30天;實行晚育的,其產假為105天,并給男方護理假15天。在產假期滿前領《獨生子女父母光榮證》的,

女方產假增加50天,并給男方增加護理假5天。

安徽:晚育的初產婦,延長產假30天;在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的,延長產假30天,男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天!

第一名:30天護理假

河南:實行晚育的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月!

所以,大家不要再對河南人有意見了!河南爸爸、河南寶寶太幸福了!30天的護理假,足夠彰顯溫暖的關懷哦!

男人難休護理假

女人休產假,看起來天經地義,用人單位也不得不給休。女人話事嘛!但是,要知道,男人休護理假,可就沒這么順坦了!


中國式護理假,哪個地方的爸爸享受最多福利

很多單位的負責人表態,休產假是女職工的專屬性權利,護理假則是男職工的一種附帶性權益,護理假作為計劃生育的獎勵政策,并不是一項法定的公民權利。它的存在是依附于女職工的產假上的。

據了解,男職工“休產假”,一般的正規單位,比如政府機關、事業單位、大中型國企,就比較能保證這一福利,

而不少小公司、私營企業,卻很少將此寫進公司章程,很多時候,是否執行男職工護理假完全取決于用人單位的意志。

有一些崗位,比如醫院醫生等,確實也存在難以滿足男職工“休產假”的權利,雖然也允許休護理假,但通常只是“意思意思”,很難保證有足夠的完整的時間。經常是休個兩三天,就被叫回去上班:“你老婆生孩子,又不是你生!你一個大男人,能幫什么忙!公司需要你!”

說是說,遇到單位不給休護理假這類侵權的行為,可以向人社部門進行投訴,保障自己的合法權益,但很多新爸爸也因為自身種種原因放棄“休產假”。

有一份“關于男性帶薪護理假公眾需求的調查報告”表明:有66.5%放棄護理假的男性表示“工作太忙脫不開身”,

43%的人擔心“競爭激烈,怕失去崗位”,36%的人認為“經濟損失較大”。

晉升為爸爸級重量型人物,怎么可以不多些時間陪陪剛來到這個陌生的世界的寶寶呢?要知道,那可是他們最需要爸爸寬厚的胸口溫暖的懷抱來慰藉他們不安的心靈的時候哦!所以,建議每一個準爸爸,提前做好護理假的準備,把握住寶寶生命中最需要你們的時刻哦!

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