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兒童遭遇家庭冷暴力長大易自卑

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兩次提拔之前他都臨陣辭職

在單位領導宣布提拔任命之前,郭磊(化名)又一次突然辭職了,很快,他又重新找了一份工作,再次從底層做起。這已經是短短兩年里,他第二次在明知道要升職的情況下,卻莫名其妙地辭職了。他的這種做法不僅讓周圍同事感覺納悶,更讓做父母的恨鐵不成鋼,氣得幾天不愿跟他說話。

“人不僅對失敗有恐懼,對成功也可能過于恐懼。”鄭州大學教育學院心理系耿耀國博士說,《圣經》里有個叫“約拿”的人,據說上帝要他到尼尼維城去傳話,這本是一項神圣的使命和崇高的榮譽,

也是約拿平素所向往的。可是,當理想即將成為現實時,他卻產生了畏懼,他害怕自己不行,就想回避即將到來的成功。這種成功面前的畏懼心理,心理學家稱為“約拿情結”。

顯然,郭磊出現了“約拿情結”。心理學家分析,在我們小時候,由于自身條件、能力有限,容易產生“我不行”等消極念頭,假如周圍環境沒有提供足夠的安全感和成長機會,這些念頭可能一直伴隨,甚至影響一生,尤其當成功接近時,恐懼心理更明顯。

父母只關心學習成績讓他不斷“懼怕”成功

難道是從小缺乏安全感導致了郭磊的“約拿情結”?“我不是害怕成功,而是討厭成功。”在心理咨詢室,郭磊道出了其中緣由。原來,上初中之前,父母都特別疼愛他,關心無微不至,

然而,一切在升初中以后徹底改變。

“他們只關心我學習的好壞,我和同學相處咋樣,心情好不好,就統統不管不問。”為得到父母的好臉,他拼命地學習,成績也確實不錯。但是,在內心深處,他又有點恨父母:為什么他們不能像其他同學的父母那樣噓寒問暖?好不容易熬過十年寒窗苦讀,成績優異的郭磊理應順利考上大學,但他在高考時卻突然高燒不止,而考試一過,燒就自然退了。可想而知,這次考試一敗涂地。但是,他卻死活不聽父母讓他復讀的意愿,自己找了工作。后來,他靠努力贏得領導賞識,可就在提拔前一天,卻出現前面所說的“辭職”一幕。

“長期以來,父母對郭磊態度冷漠,對他的學習成績過度關心,這種‘冷暴力’式的交往方式,

嚴重影響親子關系,讓他在潛意識里對父母產生憤怒和報復情緒。”耿耀國說,之所以他在每次提拔前辭職,就是對父母把他的成功當“面子”的一種報復。

孩子做錯事,逮著就是一通猛打,家長都知道這么做,可能讓孩子更叛逆、更自卑,甚至心靈扭曲。但是,如果孩子不管做什么,家長都冷漠對待,或者只關注孩子的學習,對其內心世界不管不問,其實是一種“冷暴力”。它對孩子的傷害,成年后很難消除——

兩次提拔之前他都臨陣辭職

在單位領導宣布提拔任命之前,郭磊(化名)又一次突然辭職了,很快,他又重新找了一份工作,再次從底層做起。這已經是短短兩年里,他第二次在明知道要升職的情況下,卻莫名其妙地辭職了。

他的這種做法不僅讓周圍同事感覺納悶,更讓做父母的恨鐵不成鋼,氣得幾天不愿跟他說話。

“人不僅對失敗有恐懼,對成功也可能過于恐懼。”鄭州大學教育學院心理系耿耀國博士說,《圣經》里有個叫“約拿”的人,據說上帝要他到尼尼維城去傳話,這本是一項神圣的使命和崇高的榮譽,也是約拿平素所向往的。可是,當理想即將成為現實時,他卻產生了畏懼,他害怕自己不行,就想回避即將到來的成功。這種成功面前的畏懼心理,心理學家稱為“約拿情結”。

顯然,郭磊出現了“約拿情結”。心理學家分析,在我們小時候,由于自身條件、能力有限,容易產生“我不行”等消極念頭,假如周圍環境沒有提供足夠的安全感和成長機會,

這些念頭可能一直伴隨,甚至影響一生,尤其當成功接近時,恐懼心理更明顯。

父母只關心學習成績讓他不斷“懼怕”成功

難道是從小缺乏安全感導致了郭磊的“約拿情結”?“我不是害怕成功,而是討厭成功。”在心理咨詢室,郭磊道出了其中緣由。原來,上初中之前,父母都特別疼愛他,關心無微不至,然而,一切在升初中以后徹底改變。

“他們只關心我學習的好壞,我和同學相處咋樣,心情好不好,就統統不管不問。”為得到父母的好臉,他拼命地學習,成績也確實不錯。但是,在內心深處,他又有點恨父母:為什么他們不能像其他同學的父母那樣噓寒問暖?好不容易熬過十年寒窗苦讀,成績優異的郭磊理應順利考上大學,但他在高考時卻突然高燒不止,

而考試一過,燒就自然退了。可想而知,這次考試一敗涂地。但是,他卻死活不聽父母讓他復讀的意愿,自己找了工作。后來,他靠努力贏得領導賞識,可就在提拔前一天,卻出現前面所說的“辭職”一幕。

“長期以來,父母對郭磊態度冷漠,對他的學習成績過度關心,這種‘冷暴力’式的交往方式,嚴重影響親子關系,讓他在潛意識里對父母產生憤怒和報復情緒。”耿耀國說,之所以他在每次提拔前辭職,就是對父母把他的成功當“面子”的一種報復。

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