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準媽媽必知 我國哺乳假的相關規定

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哺乳假有多長是每一個準媽媽都關心的一個問題,但是哺乳假有多長不一定是每一個媽媽都了解的事情哦。我國的哺乳假規定,生育第一個子女并且領取獨生子女父母光榮證的,哺乳假六個月,不過具體規定根據單位的實際情況也會有所不同的。下面就給各位媽媽介紹一下哺乳假的相關問題。

一、哺乳假是什么
哺乳假是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。哺乳假是除國家規定的90天產假以外的延長,各省、自治區、直轄市頒布的《計劃生育條例》,對晚婚、晚育女職工,普遍給予了延長一定產假期限的獎勵,時間長短由各地視情況而定。哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間,按照國家規定為一年。
有些地方有關于哺乳假的規定,比如廣東省就規定,女職工產假期滿后,若有實際困難本人可申請,經領導批準,可請哺乳假至嬰兒滿周歲。
二、哺乳假是多長時間?
哺乳假一年(寶寶出生后一年計算),
可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養)。有些單位可以同意讓員工將每天一小時的假折合成30天,可以連續休大概一個月左右,工資照發。
三、女職工哺乳假申請條件
女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假。假期為6個半月。”需要指出的是,請哺乳假有四個條件,即存在困難、工作許可、本人申請、單位批準。
四、無法申請哺乳假或哺乳假期滿后
無法請哺乳假或者哺乳假期滿后,如何保證授乳時間呢?不享受哺乳假或哺乳假滿后?在嬰兒一周歲內每天照顧授乳,每天二次,
每次30分鐘?多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加30分鐘?嬰童滿一周歲后,經區縣以上醫療機構確認為體弱的,可延長授乳假,最多不超過6個月? 哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間?
五、特殊情況的哺乳期延長
‘體弱兒’指滿一周歲的嬰兒患有佝僂病(除臨床體格癥狀外,需作血生化或腕骨攝片證實),貧血營養不良、嚴重先天性畸型(如先天性心臟病?腦發育不全?兔唇?裂腭等)以及一年內住院3次的”。哺乳期結束后,能否延長呢? 《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中規定,女職工哺乳嬰兒滿周歲后,一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱,經醫務部門證明,可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季,
也可延長一二個月。《上海市女職工勞動保護辦法》15條規定,嬰兒滿一周歲后,經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的,可適當延長女職工授乳時期,但最多不超過六個月。
六、哺乳假工資待遇怎么算?
請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給,不影響晉級、調整工資并計算工齡。
請一年(含法定產假)哺乳假的,工資照發,職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
5、雙生以上的女職工,可實行產后休息一年,其產假以外的工資,按本人基本工資的80%發給。
6、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養),
每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額,工資照發。
7、嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當延長哺乳期,但最多不超過六個月。
8、確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。
9、女教師產假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。
10、實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。
11、男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護理假。
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