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準媽媽們你們是職場“隱孕”族嗎?

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2014-08-15 3227
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職場里, 同事之間的私生活并不透明, 往往也沒有必要透明。 年齡可以隱藏, 戀情和婚姻狀況也可以隱藏, 這些都很少會影響到工作。 然而, 越來越多的“80后”準媽媽們, 開始隱瞞自己懷孕的事實。

職場上本來就存在著對已婚女性的歧視, 何況是懷孕的女性。 準媽媽們的職場生涯可能會因為懷了寶寶而被阻隔, 和單身同事的關系也可能因為懷了寶寶而疏遠……于是, “隱孕”繼“隱婚”之后, 悄悄成為職場女性的另一種生存策略。 很多準媽媽在懷孕的最初幾個月中, 選擇不告訴上司、同事自己懷孕的事實, 并希望在職業上獲得進一步的發展后,

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再公開懷孕的消息, 用這種方法來保護自己事業的進程。 但是, “隱孕”的做法絕對是弊大于利。 要知道, 準媽媽努力發展自己的事業, 也是為了寶寶和家庭的將來。 而隱瞞寶寶的存在, 卻很有可能讓寶寶在準媽媽的肚子里遭到意想不到的危險。

“隱孕”族現狀調查

本期, 我們采訪了四類“隱孕”族準媽媽, 通過她們的“隱孕”經歷, 我們看到, 懷孕的職場準媽媽們, 面臨著被排擠出辦公室社交圈的尷尬, 也面臨著職業發展的危機……但是, “隱孕”不但不能挽救這場危機, 反而給準媽媽們和公司帶來了更多的麻煩。

第一類“隱孕”族:職場新人準媽媽

佳佳大學畢業后, 進入了現在的公司工作。 公司規模還不大, 正處于摸索和建設期。 老板在面試佳佳的時候就問過她, 兩年內有沒有結婚生子的打算。 其實, 佳佳剛畢業就和老公領證了,

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但是她下意識隱瞞了自己已婚的事實, 信誓旦旦地向老板保證, 絕對會以事業為重, 等打好了事業基礎才考慮其他的事情。

可是, 佳佳剛工作半年, 就發現自己懷孕了。 她想留下這個寶寶, 卻實在不好意思讓老板知道自己懷孕的事。 因為公司的一切遠遠沒有步入正軌, 佳佳的工作量特別大, 總是被當作男生來用, 常常要做一些體力活。 因為公司里沒有人知道佳佳懷孕的情況, 她又被老板派去出差了。 路上的顛簸, 讓本來妊娠反應不那么強烈的佳佳, 覺得身體嚴重透支。 更讓佳佳感到雪上加霜的是, 因為懷孕和奔波導致她的精神狀態很差, 出差辦的事情也非常不順利。 回公司匯報完工作后, 又被老板狠狠地批了一頓。

《心事·新孕》貼心話:

我們應該努力工作, 更應該量力而行。 如果不考慮自己懷孕的事實, 承擔了過量的工作, 反而會把工作搞糟,

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影響了公司的發展進度。 準媽媽不如坦白自己懷孕的事實, 讓老板根據你的現實狀況, 安排適合你勞動強度的工作。

第二類“隱孕”族:面臨晉升機會的準媽媽

馮雁眼巴巴等了兩年“項目經理”的位子, 終于隨著上司的即將晉升而要空出來了。 可是, 偏偏在這個節骨眼上, 她卻發現自己懷孕了。 馮雁明白, 一旦自己懷孕的消息被老板知道了, 公司里重要的項目一定不會再交給她, 而“項目經理”的職位更會落入他人之手。 于是, 馮雁決定先把懷孕的情況隱瞞兩個月, 等自己做上了項目經理, 工作有條不紊地展開以后再公開。

在升職的壓力下, 馮雁努力想提升業績, 工作任務更加繁重, 為了不影響工作, 馮雁只好將懷孕的消息一拖再拖。 她非常怕公開懷孕的消息后, 老板會刁難她。 雖然她知道, 婦女在懷孕及哺乳期間, 用人單位不能以此為由解聘員工。

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但是, 她親眼目睹過老板曾暗示一個懷孕同事自動辭職。 她覺得自己的臉皮不夠厚, 如果老板也對她旁敲側擊, 百般刁難, 她很可能會辭職, 那么過去兩年多的努力都可能白費了。

《心事·新孕》貼心話:

寶寶身體的重要部分, 都會在懷孕的前三個月內發育完成。 所以在這段時期里, 準媽媽們一定小心呵護自己的身體, 盡量不要讓自己承擔過于繁重的工作。 畢竟, 升職的機會以后還會有, 但寶寶是你生命的延續, 什么都沒有寶寶的健康更重要。

第三類“隱孕”族:不甘示弱的準媽媽

安妮在28歲時懷了寶寶。 但她也非常看重自己的事業, 不想因為寶寶而影響到自己的工作。 在她看來, 職場如戰場, 不進則退。 于是, 安妮隱瞞了自己懷孕的情況, 不希望同事和上司因為她懷孕而把她看作弱者。 然而, 妊娠反應讓安妮感到惡心、反胃, 還經常會冒出無名之火。

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一個月里, 安妮和同事們的關系明顯變糟, 甚至頂撞過上司。 因為同事和上司不知道安妮懷孕的情況, 只將她的壞脾氣歸結為自負、任性, 修養變差。 安妮的心情很糟糕, 她為無法控制自己的生理情緒而感到惱火。

《心事·新孕》貼心話:

假如你是和安妮一樣不甘示弱的準媽媽, 那么你一定要轉變自己的觀點了。 人和人之間只有良好的溝通, 才有可能相互理解。 承認懷孕, 是你和同事、上司之間有效溝通的橋梁。 這并不是向他們示弱, 而是讓他們理解, 你的壞情緒不是來源于你的心靈, 而是荷爾蒙在搗鬼。 他們對你的寬容, 也并不是同情, 而是對一位母親的尊重。

第四類“隱孕”族:不想離群的準媽媽

小白的公司里幾乎全是年輕人, 不是單身就是丁克族, 只有兩個同事有孩子, 下班總是匆忙趕回家, 從來不和小白他們一起玩。 小白和公司里這幫同事的關系非常好,

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她們約著一起逛街、吃美食、看戲, 天天樂此不疲, 把孩子說成“拖油瓶”。 其實, 小白非常喜歡孩子, 她肚子里的寶寶也是預料之中的。 但是, 小白仍然貪玩, 她隱瞞了懷孕的事實, 繼續和同事一起去吃粵菜、川菜, 一起打桌球、唱K, 一起去大賣場淘東西, 去郊外玩。 過了一段時間, 肚子里的寶寶開始抗議了。 小白趕快到醫院做孕期檢查。 醫生說寶寶沒事, 但她警告小白:“既然懷孕了, 就要對自己和肚子里面的寶寶負責!”

《心事·新孕》貼心話:

年輕準媽媽難免會貪玩, 但是一定要在周圍人知道你懷孕的前提下再玩。 只有這樣, 大家才能夠更好地保護你和肚子里的寶寶。 你身邊的人, 才不會再對你惡作劇, 不會突然跳出來嚇唬你, 或者安排你做孕婦不適宜做的事。

告別“隱孕”族

大多數職場準媽媽會感嘆, 自從穿上了防輻射服, 公司的同事包括老板,

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都會對自己更加照顧。 而隱瞞懷孕情況的準媽媽們, 卻會讓自己承擔更多本不該承擔的痛苦和麻煩。

“隱孕”的缺點1:很難避免辦公室污染

辦公室里電腦、電話、復印機、空調, 都對肚子里的寶寶有危害。 比如, 復印機啟動時會釋放出少量的有毒氣體, 危害準媽媽和寶寶的健康。 因此, 準媽媽應該盡量少和復印機接觸。 而公司里的電話機, 由于被很多人使用, 很容易傳播感冒病菌和腸道病菌。 雖然其中的不少病菌對普通健康人來說沒有危害, 卻是導致一些準媽媽肚子里寶寶畸形的致命殺手。

公開孕情的好處:可以受到同事更好的關愛。 比如復印文件時可以讓不忙的同事代勞, 很多同事是很愿意自告奮勇幫助準媽媽的。 準媽媽還可以自備專用電話機, 并經常用酒精擦拭聽筒和鍵盤進行消毒, 而不被其他同事說成“潔癖”。

“隱孕”的缺點2:因為孕激素造成的情緒反常,

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可能不被同事理解, 造成誤會

懷孕的準媽媽有時心情不穩定。 如果公司里的人不知道實情, 就很容易發生誤會, 以為準媽媽的壞脾氣是針對自己的。

公開孕情的好處:公開懷孕的事實, 同事會對準媽媽偶爾的任性更加寬容。 事實上, 有了懷孕的理由, 準媽媽跟同事道歉起來也更容易, 大家也更容易相互諒解。 在理解與寬容中, 反而增加彼此之間的感情。

“隱孕”的缺點3:可能因為同事稍微過激的行為受到傷害

隱瞞孕事的準媽媽, 不但在工作中很難得到應有的照顧, 而且可能會因為同事的粗心, 或者玩笑而受到意外的傷害。

公開孕情的好處:公開孕情的準媽媽, 能夠得到周圍人更多的關懷。 同事們也會注意不讓準媽媽受到驚嚇, 可能還會把好的辦公位置和辦公設施讓給準媽媽呢。

“隱孕”的缺點4:可能會影響公司的工作交接

準媽媽不可能每天背著巨大的“秘密”,正常上班。肚子總會漸漸隆起,有朝一日被發現之后,難免會受到上司的批評。因為不及時說出自己的懷孕情況,當準媽媽臨產時,不一定能夠找到合適的人代替工作,職位的交接會受到影響。

公開孕情的好處:懷孕至少還是需要讓直接上司知道,這樣他在工作上會照顧準媽媽一些。說出自己的孕情,也是準媽媽作為職業女性的職業道德。

準媽媽不可能每天背著巨大的“秘密”,正常上班。肚子總會漸漸隆起,有朝一日被發現之后,難免會受到上司的批評。因為不及時說出自己的懷孕情況,當準媽媽臨產時,不一定能夠找到合適的人代替工作,職位的交接會受到影響。

公開孕情的好處:懷孕至少還是需要讓直接上司知道,這樣他在工作上會照顧準媽媽一些。說出自己的孕情,也是準媽媽作為職業女性的職業道德。

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