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26位富豪爸爸談子女教育問題

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有錢人的孩子就是小皇帝?有錢人的孩子就會嬌生慣養?26位富豪爸爸大談他們的育兒經, 看看他們在子女教育問題上是怎么做的。

有錢人的孩子就是小皇帝?有錢人的孩子就會嬌生慣養?26位富豪爸爸大談他們的育兒經, 看看他們在子女教育問題上是怎么做的。

26位富豪爸爸談子女教育問題

陳天橋 盛大網絡董事長 “當父親比當首富更重要。 ”

郭凡生 慧聰集團董事長 孩子應當有自己的生活選擇。 如果讓我替她選擇, 我就讓她做小學老師或醫生, 有一個輕松的工作, 嫁一個好丈夫, 那會很幸福。

樓忠福 廣廈控股集團董事長 塑造出來的, 未必是真實的。 如果不當兵, 我更加希望兒子去從政, 做一個公務員。

錢金波 紅蜻蜓集團董事長 “以后我女兒要送去英國, 兒子要送到美國。 英國傳統深厚, 是紳士國家, 比較含蓄, 適合活潑開朗的女兒;而美國是移民國家, 熱情開放富于創新精神, 適合沉穩低調的兒子。 ”

南存輝 正泰集團董事長 “我常常給小孩子們講, 我可能不會有很多的金錢留給你們,

但我的創業精神、艱苦奮斗的精神更可寶貴。 還包括現在對你們的教育, 使你們能夠獲得學習的能力。 ”

郭家學 東盛集團董事長 從小要自立, 在正常狀態下去生活學習。 我絕對不會讓她干企業。 我們不能讓他一輩子處于這種痛苦的壓力之下。

余進華 吉爾達鞋業公司總經理 兒子在溫州一個重點學校念書, 一般早上花10塊錢打車到學校, 下午則自己走40多分鐘的路回家。 每天的零用錢控制在5塊錢左右, 回來還要報賬。 中午和同學們一道在學校食堂吃飯。 一次, 兒子因為人太多, 不想排隊了, 到外面花幾十塊錢吃了一頓麥當勞, 結果遭到了父親的批評。

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吳良定 中寶企業集團董事長 對子女的要求是四句話:知書達理、風度翩翩、滿腹經綸、奉獻社會。

黃如論 世紀金源集團董事局主席 對孩子非常嚴厲。 長子黃濤讀書時, 因身體有病, 打電話讓父親派車接, 遭拒絕。 其子黃濤現任世紀金源集團副總裁。

曹德旺 福耀集團董事長 當時兒子曹暉為了多掙工錢, 經常替同車間的工友三班倒, 一天上班的時間常常達到10多個小時, 并落下個“曹氏葛朗臺”的雅號, “與工人同吃同住,

吃得了苦。 ”

鄭秀康 康奈集團總裁 女兒剛學走路的時候, 想自己爬到床上去, 他不是把抱上去, 而是拿了一個臉盤來, 在女兒面前示范著, 把臉盤倒過來放到地上, 讓女兒先站在臉盤上再爬上去。

李興浩 志高空調股份有限公司董事長 這些年來, 老婆自己工作有工資拿, 我也就不額外給她錢, 家用和孩子的零用錢都是她來付, 我管大一些的開支, 比如孩子的教育經費。 但是家用真的花很少錢, 我們都很節約。

榮海 西安海星集團總裁 我比較欣賞美國的教育方式——重視對人的素質教育。 我相信, 有了健全的人格, 才會有幸福的生活。

王林祥 鄂爾多斯集團董事長 “要找工作, 我不會幫她, 不會安排她到我的公司里來。

她來接我的班是完全不可能的, 她自己的路就讓她自己去走吧。 ”

尹明善 重慶力帆董事長 “我有一兒一女, 女兒還小, 正在念書, 兒子已經在企業里給我幫忙, 但是他對經營企業的興趣并不那么濃厚, 不像我是個工作狂, 他顯然并不想當這個什么董事長, 那也只好由他了。 ”


26位富豪爸爸談子女教育問題

昝圣達 綜藝股份董事長 我幾乎沒有打罵過女兒, 但也從不過分寵愛她, 對她不合理的要求絕不滿足。

面對任性的孩子, 有些家長一味遷就, 怕孩子受苦。 然而這樣做, 事實上不會給孩子真正的幸福。 家長要真愛孩子的話, 就要從小嚴格要求孩子、嚴格訓練孩子, 不要讓他們養成任性的毛病。 隨著年齡的增長, 女兒不懂事時的任性已蕩然無存。 如今, 她依然很有個性, 很自信, 很要強, 但不自負。

牛根生 蒙牛集團總裁 不能留給子女太多財富, 那會“壞了他們”, “我活著的時候他們的生活不會有太大的問題, 我離開了人世, 他生活有問題了, 是他自己的事情”。

任運良 大連華豐集團董事長 我之所以希望我的孩子們能跟有素質的人交往, 一方面是希望他們能就此找到志同道合的朋友, 另一方面也是希望他們能通過這種交往, 對自身的提高、事業的發展有好處。

楊卓舒 卓達集團總裁 我希望我的孩子將來第一條要做到的是品格好。要善良,正直,有責任心,悲天憫人,終生不變的是高貴情感。

繆壽良 深圳富源集團董事長 我的兒子接受了良好的教育,目前富源在英國的物業就由我兒子管理。

黃巧靈 宋城集團董事長 只要父母不把財富當一回事,孩子當然也就不會當回事。孩子的言行是受父母影響的。我的收入中有2000元是給女兒的,這里面包括她一年的學費和零花錢。我會告訴她:"在這個范圍里,你可以自己支配,可一旦超過這個范圍就不行了。

劉永行 東方希望集團董事長 孩子從小到大,一直沒有受到特別待遇,我很少給他特別的感覺。孩子懂得父母的辛苦,懂得行善的重要性,這是我最寬慰的。


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傅軍 新華聯集團董事長 我認為,父母如果經常替孩子做他們力所能及的事,就會讓孩子失去實踐的機會,會讓孩子失去應有的自信和勇氣,更會使孩子感到危機。我們必須培養孩子的獨立性,超常的、過分的愛及給予,引起的負效應是危險的——無疑是告訴孩子“可以依賴父母”,這樣培養出來的孩子難以有所作為。

吳瑞林 僑興集團主席 常為當年耽擱孩子的讀書而自責、而追悔莫及。吳瑞林多年考察兒子們不放心的地方:”判斷力不強,魄力不大,難成大氣。”

陶新康 新高☆禁☆潮集團董事長 讓我的孩子到世界上最好的大學去學習。男孩要學金融、學經濟管理,以彌補我的不足,將來可以到我的企業來工作。女孩要學的東西可多啦,比如,藝術,法律,建筑。女孩子可塑性非常之大。 孩子要選擇世界一流的學校,但不要選擇一流的生活設施。我的觀念是,環境舒適而沒有憂慮。我和我太太對孩子的管教嚴格,我們為了讓孩子從小就有有平民意識。

趙章光 章光101總裁 對于孩子你首先就是要放開,引導他。不要硬拉,要引導他這個很關鍵。每個人都有脾氣,他到一定時間會想起來那個事我爸爸說得對。你千萬不能硬拉著他,這個很關鍵。也就是說“放手養魚”。適當的時候指點指點他。第二個花錢問題很關鍵,作為家庭稍微富裕點的父母,別太摳,該花就花。大學剛剛畢業我就讓我的孩子去學車,我的老伴說學車多危險,可你讓他學他也高興。他們特別想開,你不讓他開偷偷出去開會出事情。所以我的孩子大學剛剛畢業就讓他們學車去。


對自身的提高、事業的發展有好處。

楊卓舒 卓達集團總裁 我希望我的孩子將來第一條要做到的是品格好。要善良,正直,有責任心,悲天憫人,終生不變的是高貴情感。

繆壽良 深圳富源集團董事長 我的兒子接受了良好的教育,目前富源在英國的物業就由我兒子管理。

黃巧靈 宋城集團董事長 只要父母不把財富當一回事,孩子當然也就不會當回事。孩子的言行是受父母影響的。我的收入中有2000元是給女兒的,這里面包括她一年的學費和零花錢。我會告訴她:"在這個范圍里,你可以自己支配,可一旦超過這個范圍就不行了。

劉永行 東方希望集團董事長 孩子從小到大,一直沒有受到特別待遇,我很少給他特別的感覺。孩子懂得父母的辛苦,懂得行善的重要性,這是我最寬慰的。


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傅軍 新華聯集團董事長 我認為,父母如果經常替孩子做他們力所能及的事,就會讓孩子失去實踐的機會,會讓孩子失去應有的自信和勇氣,更會使孩子感到危機。我們必須培養孩子的獨立性,超常的、過分的愛及給予,引起的負效應是危險的——無疑是告訴孩子“可以依賴父母”,這樣培養出來的孩子難以有所作為。

吳瑞林 僑興集團主席 常為當年耽擱孩子的讀書而自責、而追悔莫及。吳瑞林多年考察兒子們不放心的地方:”判斷力不強,魄力不大,難成大氣。”

陶新康 新高☆禁☆潮集團董事長 讓我的孩子到世界上最好的大學去學習。男孩要學金融、學經濟管理,以彌補我的不足,將來可以到我的企業來工作。女孩要學的東西可多啦,比如,藝術,法律,建筑。女孩子可塑性非常之大。 孩子要選擇世界一流的學校,但不要選擇一流的生活設施。我的觀念是,環境舒適而沒有憂慮。我和我太太對孩子的管教嚴格,我們為了讓孩子從小就有有平民意識。

趙章光 章光101總裁 對于孩子你首先就是要放開,引導他。不要硬拉,要引導他這個很關鍵。每個人都有脾氣,他到一定時間會想起來那個事我爸爸說得對。你千萬不能硬拉著他,這個很關鍵。也就是說“放手養魚”。適當的時候指點指點他。第二個花錢問題很關鍵,作為家庭稍微富裕點的父母,別太摳,該花就花。大學剛剛畢業我就讓我的孩子去學車,我的老伴說學車多危險,可你讓他學他也高興。他們特別想開,你不讓他開偷偷出去開會出事情。所以我的孩子大學剛剛畢業就讓他們學車去。


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