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2013陪產假國家規定_陪產假多少天

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1979

2013陪產假國家規定如下:“一般來說, 相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定, 具體要看各地方、各企業的實際操作。 有的地方或企業就可以, 有的就不行。 如果你的狀況特殊, 比如生活困難, 妻子實在無人照顧, 或醫院方面有相關的要求, 可向單位申請困難補助或照顧。 建議咨詢所在省、當地的勞動部門。

以下列舉部分城市的規定供參考。 ”

1、2013上海陪產假規定:3天

條件:晚育

在上海, 陪產假是晚育護理假。 法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女, 除享受國家規定的產假外, 增加晚育假三十天, 其配偶享受晚育護理假三天。 晚婚假期間享受婚假同等待遇, 晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

2、2013深圳陪產假規定:10天

條件:女職工滿23周歲、結婚后懷孕生育第一個孩子

女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦, 可延長產假30天, 并給予男方護理假10天。

3、2013河北陪產假規定:10天

條件:晚婚晚育

《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定: 公民晚婚晚育,

應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚, 已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。 實行晚婚的, 獎勵婚假十五天, 實行晚育的, 獎勵產假四十五天, 并給予男方護理假十天。 獎勵婚、產假期間, 享受正常婚、產假待遇。

4、2013重慶陪產假規定:7天

條件:晚育

護理假7個工作日 《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定晚育者產假期間, 男方所在單位應給護理假七個工作日, 護理假視為工作時間。

5、2013廣東陪產假規定:10天

《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號第六條規定:“女職工生育, 產假90天, 其中產前休假15天。 難產的增加產假30天。 多胞胎生育的, 每多生育一個嬰兒增加產假15天。

實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。 領取《獨生子女☆禁☆優待證》者增加產35天, 產假期間給予男方看護假10天。 ”

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