首頁 搜索 分類

必讀:外國產假福利知多少!

您當前的位置:首頁 » 生活 » 母嬰資訊
赞助商链接

按照歐洲人的慣例, 產婦的假期一般為半年, 但是有一些國家的規定還超出了這個范圍:例如瑞典, 政府規定產婦可享受52個星期(1年零1個月)的產假期;芬蘭政府對產假期的規定為39個星期(近10個月);加拿大政府亦規定, 產婦可享受37個星期(9個月零7天)的產假;意大利政府給產婦的假期正好為半年;在澳大利亞, 女性的產假的是18周, 育嬰假是18周。 也有一些國家的產假期少于半年的:如奧地利, 20個星期(5個月);智利規定產假時間為18個星期(4個半月);西德政府規定的產假時間為14個星期(3個半月)。

至于產婦休假期間的待遇問題,

赞助商链接
各國的做法也不盡相同。 有些國家經濟實力比較雄厚, 對產婦生產時所增加的經濟負擔亦能給予較多的考慮, 因此提出讓產婦休假期間領取百分之百的工資, 如奧地利、西德、澳大利亞等國。 亦有的國家在產婦休假期內, 全部給予八折的工資待遇, 如芬蘭、意大利等。 還有一些國家考慮到給予的假期較長, 公司的負擔較重, 因而規定產假的頭多少個星期工資按百分之多少領取, 然后逐漸減少或取消。

最有趣的是, 某些國家別出心裁, 規定妻子坐月子, 丈夫亦可休“產”假, 工資按規定的百分比領取。 這樣做的國家有瑞典、芬蘭、智利等。 不過, 盡管這些國家的政府為男人們開了休“產”假的綠燈, 許多丈夫還是不愿意這樣做, 因為這不僅關系到經濟問題, 而且還關系到他們所從事的工作問題。

最倒霉的是美國產婦。 據最近媒體報導, 美國政府從來沒有明確規定過產婦休假時間、工資待遇以及保證產婦休假期間不被解雇的條文。

赞助商链接
目前, 全美國有5200萬的工作婦女, 她們當中有80%的人有可能在她們的工作期間懷孕生孩子, 但她們大都面臨著休假期間被解雇的危險。 雖然政府曾于1978年制定過所謂的“反對歧視懷孕的婦女”的條文, 但該文件并沒有明確規定上述問題, 只是“希望各公司企業單位給產婦以一定的產假期和工資”。 目前, 只有加利福尼亞、紐約、新澤西、夏威夷等幾個州的政府響應聯邦政府那個所謂的條例。 即使是這樣, 在這幾個州里也只有40%的產婦可以得到6個星期(1個半月)有少量報酬的假期。 雖然大多數醫生建議產婦應休最低限度的6~8個星期的產假, 但絕大多數婦女只好“抱子興嘆”, 面臨無產假期、無工資待遇或被解雇的境遇。

下一頁
推薦給朋友吧!
搜索