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世界頂級財富家族家訓:周日陪孩子散步

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“每週日早晨與孩子們一起散步!”

“爺爺作為孫子的人生導師, 傳授智慧和經驗;”

“母親的禮物可能會轉換孩子的命運。 ”

優秀的孩子離不開優質的家庭教育, 教育的行為不在於給孩子報幾個特長班, 而是在於平時潛移默化的引導和陪伴。 梳理世界頂尖財富家族家訓, 讓人無限感慨。 :原來支撐這些富可敵國的家族財富傳承的精神, 不單單是榮耀與責任, 而更多的是“家”的溫情:父母與子女的連接, 以及子女與子女的連接。

歌德說, 無論是國王還是農夫, 家庭和睦是最幸福的。 你我共勉。

▲“每週日早晨與孩子們一起散步”

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瑞典首富:瓦倫堡家族

這是一個恪守“存在, 但不可見”信條的隱形家族。 財富排行榜上雖然看不到他們的名字, 但他們卻幾乎控制了一個國家的經濟命脈。

全球電信巨頭愛立信(Ericsson)、白色家電製造商伊萊克斯(Electrolux)、機械設備巨擎ABB公司、世界第三大製藥集團阿斯利康(AstraZeneca)、全球最大園林機械設備製造富世華(Husqvarna)、世界領先的飛機及汽車製造商薩博(SAAB)、北歐最大的航空公司北歐航空(SAS)……知道這些著名跨國公司的人不少, 但恐怕很少有人知道, 這些大公司的背後都站著同一個巨人, 那便是掌控北歐最大財團銀瑞達(INVESTOR AB)的瑞典瓦倫堡家族(Wallenberg Family)。 作為這些世界一流企業的第一或第二大股東, 銀瑞達每年從中獲得1000億美元以上的收益。

家訓:

1、在海軍服兵役, 培養堅忍不拔的精神;

2、通過在世界知名大學學習與在跨國企業裡就職開闊眼界;

3、構築國際性人脈關係;

4、遵守並重視世代相傳的原則;

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5、取之於社會, 用之於社會;

6、每週日早晨與孩子們一起散步;

7、弟弟接著穿哥哥穿過的衣服, 從而養成儉樸的生活作風;

8、做事不能魯莽, 避免鋒芒畢露的行為;

9、爺爺作為孫子的人生導師, 傳授智慧和經驗(隔代教育);

10、如果想要成為繼承人, 必須首先具備一顆愛國心。

▲“只要你們團結一致, 你們就所向無敵;你們分手的那天, 將是你們失去繁榮的開始。 ”

猶太人的至尊家族:羅斯柴爾德家族

這是歐洲乃至世界久負盛名的金融家族。 它發跡于19世紀初, 其創始人是麥耶·羅斯柴爾德。 他和他的5個兒子即“羅氏五虎”先後在法蘭克福、倫敦、巴黎、維也納、那不勒斯等歐洲著名城市開設銀行。 建立了當時世界上最大的金融王國。 鼎盛時期, 他們翻雲覆雨的力量使歐洲的王宮貴族也甘拜下風。 時至今日, 世界的主要黃金市場也是由他們所控制。

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其第四代居伊·羅斯柴爾德, 是世界著名的銀行家, 他的經歷與家族的命運一起跌宕起伏。

家訓:

1、重視兄弟間和睦與家族間團結的傳統;

2、不追求金錢, 追求良好的人際關係;

3、教育子女擁有正確的金錢觀;

4、資訊就等於金錢, 從小開始重視資訊的重要性;

5、世代相傳收集情報資訊的傳統;

6、警惕過於追求物質利益的思想傾向;

7、堅持“不是兒子就不參與經營”的原則;

8、不忘促使五兄弟和解的“五支弓箭”的教訓;

9、世代保持捐贈的慈善傳統;

10、猶太人之間互幫互助, 共同發展事業。

▲“母親的禮物可能會轉換孩子的命運。 ”

西雅圖的銀行名門世家:蓋茨家族

家訓:

1、如果留給孩子巨額資產, 勢必阻礙他成為創意性人才;

2、父母説明孩子開創人脈網路;

3、保留缺點, 結交志同道合的朋友;

4、年少時多讀科幻小說(電影);

5、母親的禮物可能會轉換孩子的命運;

6、通過閱讀報紙拓寬視野;

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7、富家子弟也不可嬌生慣養;

8、機會來臨時毫不猶豫地迎接挑戰;

9、經年累積的經驗將成為日後創業的基礎;

10、孩子們以言傳身教的父母為學習榜樣。

洛克菲勒家族

標準石油公司、大通銀行、洛克菲勒基金會、洛克菲勒中心、芝加哥大學、洛克菲勒大學、現代藝術博物館、以及在“9 11”中倒塌的世貿大樓……翻開美國史, 洛克菲勒家族無處不在。 從洛克菲勒家族神話的創始人約翰·戴·洛克菲勒算起, 這個美國首屈一指的財富家族已經繁盛了六代。

約翰·洛克菲勒是這個財富家族的創始人, 他也是人類有史以來第一位億萬富翁, 美國石油大王。 他開創的石油王朝在美國壟斷地位達 85年之久。 他的第二代小洛克菲勒一生中在維持家族事業的同時, 把主要精力用在了老洛克菲勒留下的慈善事業上, 老洛克菲勒的第三代成為銀行家的約翰·大衛·洛克菲勒是這個家族的金融管家,

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他也是五兄弟中最小的一個, 這個家族至今在美國有著舉足輕重的地位。

家訓:

1、接觸資本是最大的罪過, 你應努力靠自己的收入生活。

2、壞習慣能擺佈我們, 左右成敗, 它很容易養成, 卻很難伺候。

3、機會永遠都不會平等, 但結果卻可能平等。

4、巨大的財富也是巨大的責任。

5、你要想使一個人殘廢, 只要給他一對拐杖。

6、天下沒有白吃的午餐。

摩托羅拉高爾文家族

這個財富家族在美國影響巨大。 其創始人高爾文從賣爆米花創業到成為摩托羅拉公司董事長, 使這個家族顯赫至今。 高爾文對他的財富接班人的培養花盡心血。 他把獨生兒子鮑勃經常帶在身邊, 並熱切地希望兒子進入企業界, 他細心地回答兒子提出的企業問題。 長大後任命他為摩托羅拉副總經理, 放手讓他去領導一個家族企業, 後來又任命他為總經理, 但他不打算退休,

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他還要培養第三代財富接班人, 當鮑勃帶著自己的兒子克裡斯去看望因病住院的高爾文時, 他看到孫子的成績激動了。

家訓:

1、人是最重要的。 不要怕犯錯誤, 放手去幹吧!

2、如果我們要做這件事, 那就立即去做。

福特家族

福特家族曾經是美國顯赫的財富家族。 亨利·福特是這個財富家族的創始人, 他成為汽車大王。 他對自己惟一的兒子埃茲爾恨鐵不成鋼, 埃茲爾是個面慈心軟的人, 面對父親說一不二的“絕對帝王”作風, 聽任擺佈, 最終成為悲劇根源, 英年早逝。 孫子組成“紅粉兵團”進行逼宮奪權, 曾一度使家族中興, 但福特二世重蹈覆轍, 最終福特公司董事長由外人出任。 開創了美國企業界將家族企業大權傳給非家族人的先例。

家訓:

我從母親那裡學到了現代社會生存的方法, 母親教導的‘勇氣’、‘忍耐’、‘鍛煉’以及‘秩序’是我一生奉行不移的座右銘。

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