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月子舒心事 教你幾招挑到好月嫂

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現實生活中, 很多月嫂是非從事衛生工作的女性, 經過短期“產期保健 ”、“新生兒期保健”義務培訓上崗的。 雇請月嫂的理想機構與途徑有醫療保健機構和家政服務有限公司。
總的來講, 月嫂必須身體健康, 要有愛心、耐心, 有產後護理技能和帶孩子 的經驗, 同時還要有一定的識水準和接受新知識的能力。 那麼, 月嫂究竟該如何挑呢?

首先挑選月嫂, 主要應考慮以下幾點:

1、要明確自己的要求和目的性。 一般很多准媽媽是很需要月嫂服務的, 而有的准媽媽本身不需要月嫂服務, 所以, 先想清楚究竟是否有需要請。
2、要和家人統一觀念。 有時准媽媽想請月嫂, 但是家人可能觀點不一, 存在矛盾之處。 月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難, 得不償失, 所以, 和家人觀念統一很重要。

3、要明確自己的要求。 有的准媽媽比較隨意, 有的則很講究, 對所以首先可以和家政公司進行溝通,

闡明要求, 以便家政公司推薦適合要求的月嫂。

4、選擇正規家政公司。 選擇家政中心要驗看其營業資格, 並保證其人員的從業資格。 簽定合同要寫清服務的具體內容, 收費標準, 違約或者事故責任等;付費時索要正式發票。 正規家政公司有一套嚴格審查的程式, 每一位元月嫂都有自己的檔案, 其中包括身份證、健康證、從業經驗、照片等證件, 用戶必須驗看這些證件。

5、月嫂必須身體健康。 健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。 正規的月嫂一般須進行一個全面的身體檢查, 包括乙肝兩對半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢專案, 合格者才有資格做月嫂。

6、面試時問些什麼呢?怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業?提問不妨多從實際工作出發,

比如您帶過多少寶寶, 都做哪些工作, 寶寶吃奶開始吃多少, 一周後吃多少, 給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等;看月嫂是否好, 除了技術, 還要看人品, 這個很重要。

 擦亮眼睛, 請月嫂要注意這些——

1、切忌貪圖便宜。

一般來說, 專業月嫂應該掌握和熟悉科學衛生育兒的基本技能和相關的服務程式。 比如:游泳" target="_blank" style="border-bottom: 1px dashed" href="http://www.yaolan.com/zhishi/yingeryouyong/">base64(5am05YS/5ri45rOz)、按摩、沐浴、餵養、護理、早教等方法, 為產婦提供孕產期保健飲食、生活及生理護理、乳☆禁☆房與傷口護理、形體恢復和產褥衛生等。 而有些家政公司或仲介公司提供的價格便宜的月嫂, 其實只是名義上的月嫂, 實際上只是普通保姆。 由於月嫂提供的服務更加專業, 所以其服務價格是不會跟保姆的價格一樣的。

2、注意查看相關證件。

目前勞動部門對月嫂的免費培訓都是針對下崗失業人員, 經過婦幼保健醫生的培訓, 考核後學員方可取得市勞動和社會保障局頒發的上崗資格證書。 所以, 一些小時工或普通保姆一時難以取得上崗資格證。

但據瞭解, 面對月嫂需求的驟增, 一些家政公司開設了培訓班, 幾天時間內將小時工轉變成月嫂, 但是匆忙上陣的月嫂一般沒有資質, 雖然價格便宜但技能水準和經驗相對不足。 因此, 各位准媽媽請月嫂時一定要看兩證, 一是上崗資格證, 二是體檢證, 並注意體檢證是否過期。

3、一定要簽訂合同。

建議請月嫂時, 要先預定月嫂, 再簽訂合同。 而有的產婦為了圖方便, 請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同, 沒有約定工作範圍和工作時間, 在月嫂服務過程中, 出現了糾紛, 產婦有理也說不清。 另外在簽服務合同時, 多看看合同條款, 沒有問題再去簽。 而且, 對於月嫂的工作的具體要求和自己家裡的特殊情況, 把需要她注意的地方清楚告知,

比如說自己的起居規律和飲食習慣等。

4、對月嫂進行考核。

在月嫂提供服務的過程中, 要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核, 並認真填寫每天的月嫂服務評價表, 對服務不太滿意的月嫂, 可以向公司提出更換要求。 產婦請了月嫂之後就認為一切萬事大吉, 開始當甩手掌櫃或者沒有相關意識,不認真對月嫂的工作進行考核,也不對月嫂每天的工作進行評價,一旦出了問題,最後吃虧的還是自己。

5、及時與月嫂溝通。

產婦在月子期間,心情容易不好,有些人甚至可能患上產後抑鬱症。這時候的產婦容易發脾氣、發牢騷,結果月嫂可能會認為產婦對自己的工作不滿意或者認為產婦太難伺候。所以產婦與月嫂應及時加強溝通,產婦直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議,不要礙於面子,不好意思說。月嫂對產婦有什麼意見也應該直接提出來,如果一直悶在心裡,長此以往,可能會造成工作的消極甚至失誤。

6、私下與月嫂簽訂協定。

有的產婦認為月嫂公司太黑,就不通過公司與月嫂私下達成協議。這種行為所造成的後果是很嚴重的。產婦不但失去了信譽,而且如果在服務過程中出現了什麼事故,產婦將無處申訴,也就沒辦法得到補償了。相反的,如果月嫂除了什麼事故,那也是得不到保障的。

開始當甩手掌櫃或者沒有相關意識,不認真對月嫂的工作進行考核,也不對月嫂每天的工作進行評價,一旦出了問題,最後吃虧的還是自己。

5、及時與月嫂溝通。

產婦在月子期間,心情容易不好,有些人甚至可能患上產後抑鬱症。這時候的產婦容易發脾氣、發牢騷,結果月嫂可能會認為產婦對自己的工作不滿意或者認為產婦太難伺候。所以產婦與月嫂應及時加強溝通,產婦直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議,不要礙於面子,不好意思說。月嫂對產婦有什麼意見也應該直接提出來,如果一直悶在心裡,長此以往,可能會造成工作的消極甚至失誤。

6、私下與月嫂簽訂協定。

有的產婦認為月嫂公司太黑,就不通過公司與月嫂私下達成協議。這種行為所造成的後果是很嚴重的。產婦不但失去了信譽,而且如果在服務過程中出現了什麼事故,產婦將無處申訴,也就沒辦法得到補償了。相反的,如果月嫂除了什麼事故,那也是得不到保障的。

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