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關於懷孕工作的問題

這今年8月份合同到期,但是我6月份懷孕了,我現在在考慮能不能上班,我現在特別的不想動,什麼都不想作,可是我們公司又給我加工作了,我感覺有點吃不消了,但是公司不知道我懷孕了,我媽媽說還是在家好,說我長期使用電腦,現在又是這種情況,我不知道怎麼辦好,請大家幫我想想 如果有條件不上班的話,在家待產等孩子大一點再從新找工作,如果生活條件不允許,而且今後找工作也會比較麻煩的話還是工作的好,我的工作也是對著電腦的,我一直工作到生寶寶為止,寶寶也很健康,
問題的。
提問者對答案的評價:也測沒有穿防輻射的衣服嗎?
其實說白了,這要根據自身單位來定的,有的單位是比較通情達理的,你懷孕時他會幫你調動部門,或是減輕你的工作量,因為這是勞動法規定的,但是有的單位就不會,他雖然說不會炒掉你,但是他會不斷加工作讓你自行辭職。你覺得有可能的話就去找單位談談,說你的情況,看單位會給你如何答覆來定。祝寶寶健康!!
同意樓上的觀點,我覺得你應該告訴單位你懷孕了,如果單位沒有減輕你的工作,那你就不要做了
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