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辦公室裡的“准媽媽”風波

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辦公室裡穿輻射防護服的女同事一個接一個, 午餐時間, 准媽媽們濟濟一堂, 蔚為壯觀。 不管原因如何, 辦公室裡准媽媽一多, 話題也就跟著風生水起了……

准媽媽擔心 被人踩著肚皮往上爬

公司今年真的是孕婦爆棚, 而且懷孕的大多是經理級別的同事。

我們這一行, 女孩子能找得到老公就不錯了, 哪裡還騰得出時間來生小孩?忙的時候, 連老公的面都見不著, 想生都沒機會;好不容易閑下來, 又得應付CPA考試……而生孩子這回事, 最經不起拖。 磨磨蹭蹭到30歲, 又遇到雞年, 長輩催起來都不打草稿:“雞年好呀,

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生個小雞多好!養頭小豬也不錯, 可那時候你都幾歲了?”

可是既然做到了經理, 就算挺著大肚子不能出差, 也得在辦公室裡守著, 熬到深夜是家常便飯。 何況這兩年, 各家事務所生意都好, 以前是淡季的月份, 如今也閑不下來。 那幾個已經生了的媽媽們, 哪一個不是挺到快進醫院了, 才回去休息。 還有幾個一坐完月子, 就趕回來上班。

我們這些小朋友除了對她們表示敬佩, 也不覺得什麼, 但和剛生完孩子的表姐說起, 她臉色大變:“小孩子剛生下來, 天天晚上要起夜餵奶, 第二天照常上班, 哪裡吃得消?最要命的是下午四五點鐘, 按理該餵奶了, 可還不能下班, 這時候啊, 脹痛得坐立不安, 這種事, 老闆哪裡會知道?”

替她們想想, 是蠻苦的, 但問題是:休得時間太長, 誰知道能不能保住好不容易拼來的職位。

表姐今年虛歲25, 說是趁著年輕趕緊生完孩子, 好回去安心打拼。

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“再過兩年, 到了緊要關頭, 老闆正在猶豫該升你還是升他。 你肚子一大, 自然是升了他, 人家不是踩著你的肩膀上去的, 而是踩著你的肚皮往上爬……”(報告人:金小姐 會計師事務所職員)

煞費苦心保位子

我的女上司趕在今年生孩子, 可把我害苦了!

本來我們這塊就缺人手, 老闆早就答應多招一個人, 可到了上司那裡, 這事莫名其妙被壓了幾個月。 我天天加班熬紅了眼, 跟上司旁敲側擊了好幾次, 她才勉強開始動手。 面試的人來了一撥又一撥, 可她每次都橫挑鼻子豎挑眼。

幾次過後, 我終於灰心, 這日子沒法過了, 還是跳槽吧。 也是運道不好, 跳槽的事, 不知怎麼傳到上司耳朵裡, 她手下就數我最得力, 少了我, 活豈不是都要她幹?

上司一臉緊張找我談話, 我一狠心, 破罐子破摔:“一直說要招人, 可這麼久了也不見有結果。 “現在我們部門的工作量明擺著嚴重超額,

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再這麼下去, Amy你也吃不消的, 對口伐?”

上司無可奈何, 只好跟老闆反映。 老闆倒也仗義, 下令挽留我, 再招個新人讓我帶。 可過了兩天, 上司忽然又變了主意:“老闆看重你, 你應該留下才對。 不過呢, 我們部門現在工作量其實還不足, 再招人, 其他部門要說話的……”昏倒!

今年春天, 我才看懂上司在打什麼如意算盤, 她懷孕了。 而她一休產假, 部門的格局就變成我暫代她, 同是主管新人, 老闆明擺著器重我, 說不定會就此把我扶正?這女人煞費苦心, 無非是為了保住自己的位子!

不過她也蠻可憐的, 離不開我又怕我搶班奪權, 到現在還挺著個大肚子和我一起加班。 至於面試, 她這會兒倒是很起勁。 不過不是招新人, 而是面試實習生, 等她一回來, 再把人踢走!(報告人:陸先生 保險公司職員)

老闆“中招” “出手不凡”賺足奶粉錢

我們公司那幾個“大肚皮”中,

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老闆對別人倒還算客氣, 只是提起Linda來, 恨得咬牙切齒。

說起來只能怪她自己。 八十年代出生的小姑娘, 名牌大學畢業生, 各方面能力都出眾, 年初跑來面試小小一個助理, 老闆還以為自己撿到寶, 忙不迭地要了下來。 實在覺得她年紀太小, 連有沒有結婚都沒想到問。

Linda同志很快讓我們見識了什麼叫“出手不凡”。 上了大半個月班, 位置還沒坐熱, 忽然說自己懷孕了, 而且開出醫院證明, 一句“胎兒情況欠佳”, 就拍拍屁股回家保胎去了。 這下老闆傻眼了——不要說“大肚皮”不能解雇, 孩子滿周歲前, 都動彈她不得!估計Linda當初來面試時, 就已珠胎暗結, 存心找個冤大頭賺奶粉錢, 前後賺足20個月, 自會抬腿走人。 枉老闆一向自命精明, 這回被個二十出頭的小姑娘耍得團團轉, 怎不恨得牙癢?

我們當然也只有佩服。 不過, 誰也不羡慕她——不解雇你, 人家自會甩出一張臭臉,

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逼得你自己走人。 老闆記恨你, 同事防著你, 天天受閒氣, 就為了那點奶粉錢, 何苦來哉!

同事“連鎖反應” 被孕婦“陪綁”

今年公司達到生育高峰, 總共七八十號人, 居然有7個孕婦, 據說, 已經超過了公司成立幾年來的“大肚皮”總量!最暈頭轉向的肯定是老闆。 說是工作上可以對孕婦“適當照顧”, 液晶顯示器一人配一個, 但是“大家一定要堅持工作”, 連“站好最後一班崗”都暗示出來了……老闆一緊張, 我們沒懷孕的也只能跟著“陪綁”。 休假明顯吃緊, 以前只要工作不忙, 想休就能休, 現在倒好, 人事部明裡暗裡“發調頭”, 說是沒有“充分理由”, 一律不許請假。 休假制度一吃緊, 其它規章制度也被空前重視起來。

最搞笑的是, 人事部經理搭搭老闆的脈, 覺得還有點意猶未盡, 於是連婚假也不放過, 依樣“整頓”一把。 據說以前管得太松, 只要你說自己結婚了, 結婚證都不用看就可以批假條,

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誰知道有沒有人渾水摸魚。 結果, 人事部還真把以前的婚假記錄調出來, 查看有沒有人多休, 有多休的最好, 趁著“大肚皮”們休產假, 讓他們加班“吐”出來。

消息是在某次午飯桌上傳開的, 我們當場噴飯:“昏過去哦, 哪個腦子壞掉的會沒事去請婚假?到時候要是真結婚了, 不是莫名其妙變成二婚?”唉, 想想公司“減員”嚴重, 我們艱苦一點, 也就算了。 真正倒楣的, 倒還是那幾個懷孕的同事。 早兩年生孩子的, 想多請幾天產假, 老闆還高抬貴手, 今年可就慘了, 嚴格按規定來, 時間到了立即回來“覆命”, 多一天都休想!(報告人:張先生 貿易公司職員)

同事關懷賽“婆婆”

我們這裡, 孕婦倒也有好幾個, 可全公司好幾百號人, 這點“減員”, 老闆哪裡會放在心上?人前人後, 老闆樂得笑眯眯地扮好人:“要多注意休息啊, 實在工作吃緊, 就和我說一聲, 我會考慮的……”老闆定下寬鬆的調子,

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同事當然也大方。 隔壁team一個女同事Cindy, 自打一穿上防輻射服起, 桌上就多了一個大碗, 每星期, 組裡的同事都會買水果優酪乳什麼的往裡放。 據說孕婦不能接觸影印機, 只要她拿著檔一站起來, 馬上有同事招呼她:“Cindy, 要複印啊?來來來我幫你!”Cindy本來身體就不錯, 再加上心情好, 被“喂”得雪白粉嫩, 滿臉掛著准媽媽的幸福相。

上回在茶水間裡遇見她, 正看到她從飲料箱裡取可樂, 順口說“Cindy啊, 可樂少喝點, 當心傷了胃”, 誰知她如臨大敵, 馬上豎起指頭:“噓, 別讓他們聽見!”“他們”是誰?當然是和Cindy一個team的同事!中午吃飯, 哪次都護得她小心翼翼, 最搞笑的是, 每次她要點雪碧可樂之類的飲料, 都被同事們果斷阻止:“這怎麼行!高糖份的東西對小寶寶不好, 呶, 優酪乳蠻好的, Cindy你再喝點?”比婆婆管得還牢!可是孕婦的饞蟲一上來, 哪裡攔得住, “我曉得他們是為我好, 可是越不讓我喝,

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我越想喝……”(報告人:林小姐 食品公司職員)

辦公室准媽媽們的爆料還真不少, 有很多正在經歷或親身經歷准媽媽的白領們大都會遇到以上的“風波”, 您認為白領准媽媽最應該注意的是什麼呢?

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