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隱孕族

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2014-08-14 3984
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隱孕族的定義

是指在懷孕的最初幾個月隱瞞自己懷孕的情況, 像正常人一樣工作的一些職場女性。 她們的目的一般是避免因懷孕而影響自己的事業進程, 或者影響人際關系。 但是這種方法很危險, 不僅可能無法正常地完成工作, 而且對自己和肚子里孩子的健康有影響,

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甚至可能出現意外情況致使流產。 隱孕”是繼隱婚”之后, 悄悄成為職場女性的另一種生存策略。

隱孕族的類型

職場新人準媽媽第一類“隱孕”族:

職場新人準媽媽舉例:佳佳大學畢業后, 剛工作半年, 發現自己懷孕了。 因為公司里沒有人知道佳佳懷孕的情況, 她被老板派去出差。 路上的顛簸, 讓本來妊娠反應不那么強烈的佳佳, 覺得身體嚴重透支。 更讓佳佳感到雪上加霜的是, 因為懷孕和奔波導致她的精神狀態很差, 出差辦的事情也非常不順利。 回公司匯報完工作后, 又被老板狠狠地批了一頓。
建議:職場新人準媽媽不如坦白自己懷孕的事實, 讓老板根據你的現實狀況, 安排適合你勞動強度的工作。
面臨晉升機會的準媽媽第二類“隱孕”族:
面臨晉升機會的準媽媽舉例:馮雁眼巴巴等了兩年“項目經理”的位子, 終于隨著上司的即將晉升而要空出來了。
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可是, 偏偏在這個節骨眼上, 她卻發現自己懷孕了。 馮雁明白, 一旦自己懷孕的消息被老板知道了, 公司里重要的項目一定不會再交給她, 而“項目經理”的職位更會落入他人之手。 于是, 馮雁決定先把懷孕的情況隱瞞兩個月, 等自己做上了項目經理, 工作有條不紊地展開以后再公開。 在升職的壓力下, 馮雁努力想提升業績, 工作任務更加繁重, 為了不影響工作, 馮雁只好將懷孕的消息一拖再拖。
建議:寶寶身體的重要部分, 都會在懷孕的前三個月內發育完成。 所以在這段時期里, 準媽媽們一定小心呵護自己的身體, 盡量不要讓自己承擔過于繁重的工作。 畢竟, 升職的機會以后還會有, 但寶寶是你生命的延續, 什么都沒有寶寶的健康更重要。
不甘示弱的準媽媽第三類“隱孕”族:
不甘示弱的準媽媽舉例:安妮在28歲時懷了寶寶。
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但她也非常看重自己的事業, 不想因為寶寶而影響到自己的工作。 在她看來, 職場如戰場, 不進則退。 于是, 安妮隱瞞了自己懷孕的情況, 不希望同事和上司因為她懷孕而把她看作弱者。 然而, 妊娠反應讓安妮感到惡心、反胃, 還經常會冒出無名之火。 一個月里, 安妮和同事們的關系明顯變糟, 甚至頂撞過上司。 因為同事和上司不知道安妮懷孕的情況, 只將她的壞脾氣歸結為自負、任性, 修養變差。 安妮的心情很糟糕, 她為無法控制自己的生理情緒而感到惱火。
建議:承認懷孕, 是你和同事、上司之間有效溝通的橋梁。 這并不是向他們示弱, 而是讓他們理解, 你的壞情緒不是來源于你的心靈, 而是荷爾蒙在搗鬼。 他們對你的寬容, 也并不是同情, 而是對一位母親的尊重。
不想離群的準媽媽第四類“隱孕”族:
不想離群的準媽媽舉例:小白的公司里幾乎全是年輕人,
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不是單身就是丁克族, 只有兩個同事有孩子, 下班總是匆忙趕回家, 從來不和小白他們一起玩。 小白和公司里這幫同事的關系非常好, 她們約著一起逛街、吃美食、看戲, 天天樂此不疲, 把孩子說成“拖油瓶”。 其實, 小白非常喜歡孩子, 她肚子里的寶寶也是預料之中的。 但是, 小白仍然貪玩, 她隱瞞了懷孕的事實, 繼續和同事一起去吃粵菜、川菜, 一起打桌球、唱K, 一起去大賣場淘東西, 去郊外玩。 過了一段時間, 肚子里的寶寶開始抗議了。 小白趕快到醫院做孕期檢查。 醫生說寶寶沒事, 但她警告小白:“既然懷孕了, 就要對自己和肚子里面的寶寶負責!”
建議:年輕準媽媽難免會貪玩, 但是一定要在周圍人知道你懷孕的前提下再玩。 只有這樣, 大家才能夠更好地保護你和肚子里的寶寶。 你身邊的人, 才不會再對你惡作劇, 不會突然跳出來嚇唬你,
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或者安排你做孕婦不適宜做的事。
隱孕族的弊端

1、無法避免污染

辦公室里電腦、電話、復印機、空調, 都對肚子里的寶寶有危害。 比如, 復印機啟動時會釋放出少量的有毒氣體, 危害準媽媽和寶寶的健康。 因此, 準媽媽應該盡量少和復印機接觸。 而公司里的電話機, 由于被很多人使用, 很容易傳播感冒病菌和腸道病菌。 雖然其中的不少病菌對普通健康人來說沒有危害, 卻是導致一些準媽媽肚子里寶寶畸形的致命殺手。 公開孕情的好處:可以受到同事更好的關愛。 比如復印文件時可以讓不忙的同事代勞, 很多同事是很愿意自告奮勇幫助準媽媽的。 準媽媽還可以自備專用電話機, 并經常用酒精擦拭聽筒和鍵盤進行消毒, 而不被其他同事說成“潔癖”。
2、情緒反常不被理解
因為孕激素造成的情緒反常, 可能不被同事理解, 造成誤會, 懷孕的準媽媽有時心情不穩定。
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如果公司里的人不知道實情, 就很容易發生誤會, 以為準媽媽的壞脾氣是針對自己的。 公開孕情的好處:公開懷孕的事實, 同事會對準媽媽偶爾的任性更加寬容。 事實上, 有了懷孕的理由, 準媽媽跟同事道歉起來也更容易, 大家也更容易相互諒解。 在理解與寬容中, 反而增加彼此之間的感情。
3、意外傷害
可能因為同事稍微過激的行為受到傷害。 隱瞞孕事的準媽媽, 不但在工作中很難得到應有的照顧, 而且可能會因為同事的粗心, 或者玩笑而受到意外的傷害。 公開孕情的好處:公開孕情的準媽媽, 能夠得到周圍人更多的關懷。 同事們也會注意不讓準媽媽受到驚嚇, 可能還會把好的辦公位置和辦公設施讓給準媽媽呢。
4、影響工作
可能會影響公司的工作交接。 準媽媽不可能每天背著巨大的“秘密”, 正常上班。 肚子總會漸漸隆起,
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有朝一日被發現之后, 難免會受到上司的批評。 因為不及時說出自己的懷孕情況, 當準媽媽臨產時, 不一定能夠找到合適的人代替工作, 職位的交接會受到影響。 公開孕情的好處:懷孕至少還是需要讓直接上司知道, 這樣他在工作上會照顧準媽媽一些。 說出自己的孕情, 也是準媽媽作為職業女性的職業道德。
對隱孕族的意見

大多數職場準媽媽會感嘆, 自從穿上了防輻射服, 公司的同事包括老板, 都會對自己更加照顧。 而隱瞞懷孕情況的準媽媽們, 卻會讓自己承擔更多本不該承擔的痛苦和麻煩。

建議一:職場新人準媽媽不如坦白自己懷孕的事實, 讓老板根據你的現實狀況, 安排適合你勞動強度的工作。
建議二:寶寶身體的重要部分, 都會在懷孕的前三個月內發育完成。 所以在這段時期里, 準媽媽們一定小心呵護自己的身體, 盡量不要讓自己承擔過于繁重的工作。
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畢竟, 升職的機會以后還會有, 但寶寶是你生命的延續, 什么都沒有寶寶的健康更重要。
建議三:承認懷孕, 是你和同事、上司之間有效溝通的橋梁。 這并不是向他們示弱, 而是讓他們理解, 你的壞情緒不是來源于你的心靈, 而是荷爾蒙在搗鬼。 他們對你的寬容, 也并不是同情, 而是對一位母親的尊重。
建議四:年輕準媽媽難免會貪玩, 但是一定要在周圍人知道你懷孕的前提下再玩。 只有這樣, 大家才能夠更好地保護你和肚子里的寶寶。 你身邊的人, 才不會再對你惡作劇, 不會突然跳出來嚇唬你, 或者安排你做孕婦不適宜做的事。
形成隱孕族的原因

職場里, 同事之間的私生活并不透明。 越來越多的“80后”準媽媽們, 開始隱瞞自己懷孕。 “隱孕”悄悄成為職場女性的另一種生存策略。 很多準媽媽在懷孕的最初幾個月中, 選擇不告訴上司、同事自己懷孕的事實,并希望在職業上獲得進一步的發展后,再公開懷孕的消息,用這種方法來保護自己事業的進程。

選擇不告訴上司、同事自己懷孕的事實,并希望在職業上獲得進一步的發展后,再公開懷孕的消息,用這種方法來保護自己事業的進程。

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