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產假短母嬰室缺 致母乳喂養難堅持至2歲

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2014-08-14 4186
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8月1日~7日是第23個世界母乳喂養周, 國家衛計委鼓勵母乳喂養孩子至2歲以上。 但事實顯示, “我國0~6個月嬰兒純母乳喂養率不足三成”。 原因何在?

【倡導】

鼓勵母乳喂養孩子至2歲以上

第23個世界母乳喂養周, 國家衛計委倡導, 公共場所和工作場所均能結合需求設置母乳喂養室, 鼓勵和幫助工作中的哺乳期婦女能夠繼續哺乳孩子至2歲以上, 并通過12320公共衛生公益電話開展母乳喂養咨詢。

據介紹, 衛計委還編印了《母乳喂養好處多》等知識讀本, 將母乳喂養常見的問題進行了權威解答, 并向社會廣泛散發, 通過公益熱線,

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及時解決母乳喂養過程中遇到的問題。

相關數據顯示, 目前我國0~6個月嬰兒純母乳喂養率為27.8%, 其中農村為30.3%, 城市僅為15.8%。

【調查】

母乳喂養半途而廢的各種原因

“能讓孩子吃母乳到2歲, 好奢侈的一個想法。 ”31歲的王女士有個兒子, 已經1歲8個月, 早從1個多月時, 就開始喂奶粉。

“寶寶是否能夠成功母乳喂養, 與陪坐月子的人, 例如家屬、月嫂、醫護人員等都有著很大的關系。 ”王女士說, 剛分娩的時候, 奶汁確實很少, 當時婆婆擔心寶寶餓肚子, 堅持給孩子加奶粉。 后來才知道, 奶水其實是吸出來的, 越吸越多, 如果早早放棄不吸的話, 奶汁自然會越來越少。

28歲的劉樂也沒將母乳喂養堅持到底, 她說, 自己在金融公司上班, 平時工作壓力大, 產假只有3個月, 產假結束后, 也曾幻想著繼續堅持母乳喂養, 但如何解決家與單位的往返奔波, 是一個難題。 很多次, 她都在公司的儲藏間或廁所給孩子擠奶,

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堅持了不到一個月, 就筋疲力盡放棄了, 直接給孩子喂奶粉。

省婦幼保健院產科總護士長劉愛青分析, 母乳喂養堅持不下來, 原因確實很多, 媽媽們必須按時回歸工作崗位, 否則很可能職位不保;上班后因為沒有很好的環境擠奶, 即便擠出奶, 也沒有辦法儲存;對自己的奶水夠不夠喂飽孩子缺乏自信;公共場所沒有完善的哺乳室……

【分析1】

產假短難支持母乳喂養至2歲

“我國嬰幼兒母乳喂養率低有多種原因。 對于職業女性來說, 社會支持不足是一個不可忽略的因素。 ”大學教師王秀英介紹, 很多媽媽都需要在職場中打拼, 產假結束后喂養時間不能保證, 奶水也慢慢沒了。

“另外, 缺乏人性化保障措施, 也是讓很多媽媽無奈放棄母乳喂養的關鍵因素。 ”王秀英介紹, 《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿1周歲嬰兒的女職工,

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所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間, 每次30分鐘。 女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間, 可以合并使用。 哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間, 算作勞動時間。 另外, 根據《中華人民共和國母嬰保健法》第五章第二十四條規定, 經醫院開具證明后, 實行純母乳喂養的女職工增加1個月產假, 產假視為出勤。

但據調查, 很多單位并沒有將這一人性化措施真正落地。

【分析2】

很多單位和公共場所缺少母嬰室

中華社會救助基金會聯合母乳喂養大本營的調查表明, 93%的企業單位沒有配備哺乳室, 導致47%的“背奶媽媽”(利用上班間隙完成吸奶、冷藏、保存等, 下班后把奶背回家給寶寶當第二天的“口糧”)只能選擇在衛生間擠奶。 其他選擇還包括辦公室(23%)、儲藏室(22%)、會議室(14%)等。 東方今報記者也走訪了鄭州市多家商場、醫院、公園、地鐵站等公共場所,

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發現母嬰室難覓蹤跡。

在紫荊山的一家商場, 記者不時看到有推著童車或抱著孩子逛街的媽媽們, 她們表示, 因在公共場所很少有母嬰室, 只好帶一把遮陽傘或太陽帽, 以備不時之需。

商場工作人員明確表示未設置母嬰室, 但表示會向商場反映, 將來不排除設置的可能。

在地鐵1號線記者看到, 因為沒有母嬰室, 一位年輕媽媽躲在地鐵口一個墻角, 給孩子哺乳完再去乘坐地鐵。

在鄭州高鐵站, 也沒有母嬰室。

《中國兒童發展綱要(2011~2020)》定下了“0~6個月嬰兒純母乳喂養率達到50%”的目標。 國家衛計委近日提出, 要從法律層面推動和加強母乳喂養, 力爭母乳喂養達到六成。

清華大學社會學系副教授鄭路表示, 是否為育齡婦女設置哺乳室, 可以作為一些公司社會責任考核的指標之一。

吐槽

產假能給兩年嗎?

衛計委的倡導一出, 即引起了網友熱議,

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支持的媽媽不在少數, 但認為實現不了的更多。

@局外人阿爾貝:鼓勵母乳喂養得有條件啊, 上班族哪有那么多時間, 國家應該出臺相應法律, 規定強制執行哺乳假期, 并給予獎勵。

@夢想當將軍:產假只3個月, 母乳喂至2歲, 請問產假能給兩年嗎?人奶不是你想喂, 想喂就能喂。

@馬寅初麻麻:我家寶寶, 母乳喂養到一歲六個月。

@豬底底:母乳喂到兩歲以上真的好嗎?我家孩子兩三歲已經在吃飯喝粥了, 你們的孩子卻還沒斷奶。

@清徑幽心HH:我們還是加奶粉, 奶粉營養全面點。

鏈接

別人家的產假:捷克休3年

記者調查顯示, 為了工作放棄母乳喂養的超過五成, 就像網友說的, 要想給孩子來自媽媽的口糧, 媽媽就得有假期。 我們就來扒一扒各國的產假。

我國《女職工勞動保護特別規定(草案)》規定, 女職工生育享受的產假為98天。

在捷克和斯洛伐克, 母親每生一個孩子,

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都能分別享受3年的育兒假。 休假期間, 母親能從政府獲得補助。

奧地利的母親可以自由選擇1~3年的育兒假。

瑞典法律規定, 所有有工作的父母, 每生育一個子女, 都享有16個月(480天)帶薪產假, 其間的費用由國家和雇主分攤。

在挪威休產假可以有兩種選擇:一是夫婦可休47周育兒假, 拿全額工資;二是可休57周, 拿原來工資的80%。 這些全部費用都由國家承擔。

英國的帶薪產假為52周, 其中的頭6周拿原工資的90%, 以后的33周每周可以領取最多125英鎊, 最后的13周無薪。

美國雇主必須給予新晉父母不帶薪產假各為12周。 為照顧孩子, 很多美國女性會選擇做兩三年全職主婦, 然后再重新工作。

日本帶薪產假為14周。

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