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產檢假規定

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什么是產檢假

根據2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條, 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查, 所需時間計入勞動時間。

該條文沒有對產檢次數進行限制, 即只要是正常必要的產檢, 都應該計入勞動時間。 不能按病假、事假、產假、曠工等來算。

產檢假規定

國家規定女職工懷孕后享有產檢假規, 在規定的范圍內, 孕婦去醫院進行產檢, 算正常出勤對待, 具體的規定如下:

懷孕第1—6個月, 每月可享受1天假期, 用于妊娠確認以及健康培訓等;

懷孕第6—7個月, 每個月可享受1天假期;

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懷孕第8個月, 每月可享受2天假期;

懷孕9個月以上, 每月可享受4天假期, 但其中2天已包括在預產假中。

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